A Kapos Volán munkavállalói nem ünnepelhetik felszabadultan a munka ünnepét és szolidárisak az elbocsátott munkatársaikkal.
A munka ünnepére a Kapos Volán Zrt. vezérigazgatója gondoskodott arról, hogy nyolc család ne érezze jól magát a hétvégén, és rettegjen a jövőtől, mivel megszüntették a mai napon, 2011. április 29-én, kollégáink munkaviszonyát.
Két dolog miatt megdöbbentő ez a hír, az egyik az, hogy Gál Zoltán vezérigazgató úr a mai napon, 2011. április 29-én 10 órakor kezdődő üzemi tanács értekezleten, melyen részt vett nem tájékoztatta arról a testületet, hogy a napokban létszámcsökkentést rendelt el és azt a mai napon végrehajtják. Három óra múlva nyolc embert tettek az utcára. Ez azért is érthetetlen, mivel a termelési tanácskozásokon is, amit a húsvéti ünnepek előtt tartott a vezérigazgató úr, kijelentette, hogy a létszám racionalizálásra a feladatok ismeretében, minden szakterületen várhatóan az év második felében kerülhet sor.
Az események után a vezérigazgató úr szavahihetőségét a munkavállalók jelentős része kérdőjelezheti meg és az Üzemi Tanács is, úgy érzi, hogy a vezérigazgató tájékoztatása és a délutáni munkáltatói intézkedések között jelentős ellentmondás tapasztalható.
Ki kell emelni a munkáltató döntésének két felháborító esetét, mivel egy öt gyerekes családapát tett az utcára, aki itt nálunk buszvezetőként rokkant le és rehabilitált munkakörben a portaszolgálaton dolgozott. A másik munkatársunk pedig, 26 év után került az utcára, akit járműmosósként alkalmaztak és ráadásul a kollégánk mozgáskorlátozott. Kérdezem a vezérigazgató urat, ezeket a kollégákat miért kellett elbocsátani és Ők, hogy fognak ezzel az adottságokkal elhelyezkedni? Az évtizedeken át becsületesen a Kapos Volánnál dolgozó és itt megrokkant munkatársaink ezt érdemlik?
Mi az oka annak, hogy a munkáltató a létszámcsökkentésről nem volt hajlandó az üzemi tanácsot, sem pedig a szakszervezetet tájékoztatni. Biztos vagyok benne, hogy egyik szervezet sem értett volna egyet azzal a döntéssel, hogy egy öt gyermekes családapát és egy 26 éve nálunk dolgozó mozgássérült munkatársunk munkaviszonyát megszüntessék.
Gratulálunk vezérigazgató úr, Ön emberségből „jelesre” vizsgázott!
Dobi
