A munkáltató minden következmény nélkül törvényt sérthet állami vállalat hozzájárulásával!
Már 2010 júliusában panaszolták be a szakszervezetek a a kormánynál a Gemenc Volán alvallalkozójaként tevékenykedő Orangeways Zrt.-t, mert nem tett eleget a a szerződésben foglalt kötelezettségeinek.
Több vizsgálat megállapította, hogy munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó szabályokat nem tartják be.
Előtte kirúgták a szakszervezeti vezetőt rendkívüli felmondással, mert egy díjfizetős útszakaszon úgy közlekedett, hogy az autóbuszra nem fizetett úthasználati díjat, ezért a cégre 60.000 ezer forintos büntetést szabott ki az út üzemeltetője. Természetesen a munkavállaló munkaviszonya megmaradt, hiszen ez nem indok a rendkívüli felmondásra.
Később Több közlekedésbiztonsági hiányosságot talált a Gemenc Volán Zrt. egy 2010. augusztusi ellenőrzés során az Orangeways Zrt. által üzemeltetett Tolna megyei autóbuszoknál.
A mai napig folyamatosan törvénysértő módon, a jogszabályokat folyamatosan figyelmen kívül hagyva, a munkavállalók pénzének „elsikkasztásával” végzi „áldásos” tevékenységét a közösségi közlekedés piacán.
2011.október 13-án az MNV Zrt. igazgatója Zana Tibor, a Gemenc Volán vezérigazgatója Amrein Károly, az alvállalkozó Orangeways képviselője Kovács Miklós és az ott működő szakszervezet képviselői tárgyalást folytattak és megállapodást kötöttek egymással, miután a szakszervezetek ismertették kifogásaikat. Néhány példa:
- a munkáltató a munkavállalótól levont gyerektartást nem utalta tovább a jogosultnak.
- az önkénes nyugdíjpénztárban sem utalták át a pénzt, de a munkavállalótól azt is levonták
- több dolgozó után nem fizették be a korkedvezményhez kötődő nyugdíjjárulékot, stb., stb.
A munkáltató ezeket az észrevételeket nem tagadta, sőt, aláírásával kötelezte magát arra, hogy pótolja a hiányosságokat és törvényes útra tereli a további tevékenységét.
HAZUDOTT! Később már Cafetéria járandóságot sem fizetett, sőt, a munkabéreket sem fizette ki a törvényes határidőn belül a dolgozóknak, de már Baján sem!
ENNYIT ÉR AZ ORANGEWAYS ÁLTAL ALÁÍRT SZERZŐDÉS!
Pécsett az Önkormányzat ennél „kisebb” vita miatt mondta fel a szerződést a kisebbségi tulajdonossal, mert nem látták biztosítottnak a további törvényes működést. Vajon ez a gyülekezet miért kap még mindig állami megrendelést? Lejáratja a magyar Államot, megkérdőjelezi annak szavahihetőségét, hiszen egy állami alkalmazott is kézjegyével látta el a megállapodást.
Elfogyott a türelem, a dolgozók nem vették fel a munkát.
Azonnal törvénytelenségről harsogott a munkáltató, mintha „ő” ártatlan bárány lenne és kirúgott jónéhány dolgozót! Ennek az elvnek alapján-mivel ők is törvénytelenséget követtek el-őket is ki kell tessékelni a munahelyekről azonnali hatállyal!
Érdekes módon egy szakszervezet? is a munkavállalók törvénytelen magatartásáról nyilatkozik, mintha elfogadná a munkáltató magatartását. Derítsük már ki közösen, ez a szervezet kit is képvisel?
Minden magyar állampolgárnak el kell utasítani ezt a munkáltatói magatartást, minden szakszervezetnek egységesen kell fellépni az ilyen vadkapitalista gondolkodás ellen, hiszen ha ez elburjánzik, akkor mindenki sorra kerül!
A PK. Zrt.-nél működő Független Demokratikus Szakszervezet elutasítja a törvényekre fittyet hányó, „rablógazdálkodást” folytató munkáltatói magatartást!
Felajánljuk segítségünket a bajba került munkavállalóknak, velük szolidaritást vállalva!
Megkérjük a tulajdonost és a fővállalkozót, hogy azonnali hatállyal mondja fel a szerződést az alvállalkozóval, hiszen súlyosan szerződést szegett, törvénytelenül működik az állami tulajdonú közlekedési vállalatok területén, jó hírnevüket alaposan megtépázva.
Pécs,2011.december 15.
Hofekker Ferenc
FDSZ elnök
