A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet, a képviseletet ellátó Volán társaságoknál elfogadja, tudomásul veszi a bérek nominál szinten tartását. Minden munkáltatónál, 2012. január elsejével visszamenőleg, a Kormány 299/2011. (XII.22.) sz. Korm. rendelet maradéktalan végrehajtásához ragaszkodik. Továbbá a munkahelyek biztonsága, valamint a hatályos kollektív szerződésekben foglalt juttatások – bázis szinten történő – kifizetése, és a Kollektív Szerződéssel biztosított rendezett munkaügyi kapcsolat fenntartásában érdekelt.
A Gemenc Volán Zrt.-nél, 2012. február 9-vel – a munkahelyi szervezetek alapszabály ellenes működése miatt – megszűnt a képviseletünk, itt már idén nem kezdeményeztünk bértárgyalást.
A Tribune Ventures Hungary Zrt. vezérigazgatójától, 2012. február 6-án tájékoztatást kértünk, hogy mikor és milyen módon hajtotta végre a Kormány rendeletét a bérkompenzációval kapcsolatban. A TVH vezérigazgatója meglepő gyorsasággal válaszolt, 2012. február 7-én és arról tájékoztatta szakszervezetünket, hogy a Kormány rendeletet maradéktalanul végrehajtotta. A bérkompenzáció végrehajtásáról, további intézkedést kértünk, mivel a béremelés konkrét mértékéről, – munkaszerződés módosításával – nem értesültek a munkavállalók. Ezen tájékoztatás a munkáltatótól a mai napig még nem kapták meg a dolgozók.
A Kapos és a Pannon Volán Zrt. a Kormány 299/2011. (XII.22.) sz. Korm. rendeletét, a 3.§ (3) bekezdése szerint, 2012. január 1-vel végrehajtotta, alapbéremelés formájában. Továbbá a béren kívüli juttatások mértéke a társaságoknál nem csökkentek.
Információink szerint, több Volán társaság a Kormány 299/2011. (XII.22.) sz. Korm. rendeletét, a mai napig maradéktalanul nem hajtotta végre. Arról is szólnak a hírek, hogy több Volán társaságnál a béren kívüli juttatások mértékét – cafeteria – jelentősen csökkentették.
A Pannon Volán Zrt.-nél, 2012. március 2. napján, bérmegállapodás kötöttek a szakszervezetek a munkáltatóval. A Kapos Volán Zrt.-nél pedig, 2012. március 19-én került aláírásra a 2012. évre szóló bérmegállapodás és az egységes szerkezetbe foglalt Kollektív Szerződés.
A Somló Volánnál a kollektív szerződést kötő felek, a mai napig még nem kötöttek bérmegállapodást a munkáltatóval, de a szakszervezetünkhöz eljuttatott bérmegállapodás tervezetében, több olyan negatívumot tapasztaltunk, ami kérdéseket fogalmazott meg szakszervezetünk részéről. Ilyen például, hogy a Kormány 299/2011. (XII.22.) sz. Korm. rendeleténél, miért nem a 3.§ (3) bekezdését választotta a társaság, a (2) bekezdéssel szemben. Köztudott, hogy a (3) bekezdés előnyösebb a munkavállalók számára. Az sem derül ki a megállapodás tervezetből, hogy a végrehajtásra, 2012. január 1. napjától, visszamenőlegesen kerül sor. Az végképp elfogadhatatlan, hogy a megállapodást kötő felek, csak 2012. október második felében térnek vissza a bérkompenzáció maradéktalan teljesülésének vizsgálatára.
Dobi
