A Somló Volánnál, 2013. május 22-én a KKSZ helyi alapszervezete, a SZAKSZ és a Munkástanács vezető tisztségviselői, a munkáltató képviselőivel a 2013. évi bérfejlesztésről tárgyaltak. A Somló Volán 2,8 %-os keresetfejlesztést tud megvalósítani a társaságnál, figyelembe véve annak gazdálkodási helyzetét. A szakszervezetek bérkövetelésükben, egységesen az alágazatban megkötött bérmegállapodás felső értékét célozták meg, ami 4,2 %.
Ezen felül, a szakszervezetek javasolták a Cafeteria rendszer bevezetését, ami a jelenlegi béren kívüli juttatások egy részének a cafeteria alapban történő elhelyezésével és további havi 3 000 Ft hozzáadásával valósulna meg. Minden munkavállaló esetében ez évi 142 000 Ft-ot jelentene, amit Erzsébet utalvány formájában és egészség pénztár által történő szolgáltatás igénybevételével tudnák a munkavállalók felhasználni. A szakszervezetek egyetértettek abban is, hogy bruttó 300 000 Ft felett kereső munkavállalók ne részesüljenek bérfejlesztésben. Továbbá igényelték, hogy a cafeteria összege a munkavállalók egyéni munkaszerződésében is kerüljön meghatározásra.
A munkáltató a szakszervezetek 4,2 %-os béremelési igényét elfogadni nem tudta, míg a többi javaslat megvalósítását nem utasította el.
A szakszervezetek kijelentették, hogy a 2013. május 21. napján aláírt és a kormány által is támogatott, a versenyszférában foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó bérajánlást figyelembe véve 3,1 %-os bérfejlesztésnél kevesebb mértékben, nem tud megállapodni a munkáltatóval.
A munkáltató képviselője ígéretet tett, hogy a szakszervezetek követelését a napokban egyeztetni fogja a társaság vezérigazgatójával. Ezek után a tárgyaló felek úgy döntöttek, hogy a bértárgyalást felfüggesztik, és arra törekednek, hogy azt úgy folytatják, hogy a társaság üzleti tervének elkészítése előtt megállapodással befejezzék.
Dobi
