Tisztelt Kollégák!
Fogadni mertem volna, hogy amint felkerül az ágazati megállapodás, a SZAKSZ honlapján ismét csak a negatív oldala lesz megvilágítva.
Igen 2,4%-os bértömeg (ÉS NEM KERESET) növekedésről kötöttünk megállapodást, ami ha éves szinten vizsgáljuk 1,8%, de HOL VAN A HARMINCEZER??? Dobi István ezt minden esetben elfelejti, úgy, hogy ennek a megállapodásnak a jogán kapta meg a DDKK Zrt. minden munkavállalója köztük a SZAKSZ tagjai is ezt az összeget, ami a 2015 évi keresetük – keresetünk – része.
A KKSZ nem vitatja és nem firtatja, hogy az általa aláírt régiós megállapodás 5,2-e vagy sem. A két mérték nem összehasonlítható ez egyén szintjén, a 2,4% mint olvasható a társasági bértömeg emelkedésre vonatkozik, nem az egyes munkavállalók egyéni keresetének emelkedésére!!! Ez egy olyan felesleges vita ami nem visz semerre, de matematikus sem kell hozzá, hogy a 10.000 forint egy bruttó 200.000.- fizetésnél 5%-os többletet jelent, ha valaki 3 hónapig kap + 5%-ot és a 9 hónapra csak 2,4% (4.800/hó) jut neki az éves szinten 3,05 %-os bruttó többlet jövedelmet jelent az adott évre! Természetesen igazi értéke akkor van az egyes munkavállalóra nézve, ha a 30.000.- alapbéresítésre kerül 2016-tól!
73.200/2.400.000=3,05% ez véleményem szerint – még ha kevés is – nem 1,8%!! Plusz még az a néhány ezer éves szinten ami a cafetéria keret 2,4%-a! 200.000.- cafetéria keret esetében épp 4.800.- ez ha bérben jelenik meg akkor 3,25%-os éves többlet jövedelmet jelent egy január 01-én 200.000.- forintos havi alapbérrel rendelkező munkavállaló esetében. Aki nem hiszi számoltassa ki közgazdásszal!!!
Üdvözlettel:
Baranyai Zoltán
Tisztelt Elnök Úr!
Nem kell ahhoz közgazdásznak lenni, hogy abban az esetben, ha a 2014. évben juttatott 30 000 Ft-ot a munkáltató – a megállapodás alapján – 2015. évben is kifizeti a munkavállalók számára és teszi ezt úgy, hogy az elmúlt év 30 000 Ft mozgóbért nem alapbéresíti, akkor nem beszélhetünk bérfejlesztésről!
Ismerje el, Ön ezzel a levelével is megpróbál vállalkozni a lehetetlenre, vagyis szeretné elhitetni a munkavállalókkal, hogy a KKSZ részéről is ellenjegyzett 2015. évi bérmegállapodás vállalható, azzal a munkavállalók elégedettek lehetnek.
Szeretném Önt tájékoztatni arról, hogy ez nem sikerült, mivel a munkavállalók ismételten becsapva érzik magukat!
Az április 1. napjától végrehajtható 2,4 %-os bérfejlesztést nagyon kevésnek ítélik, főleg úgy, hogy lesznek olyan munkavállalók – és itt nem a vezető állásúakra gondolok – , aki ebből a béremelésből alig, vagy egyáltalán nem részesülnek.
Ezzel a véleményemmel a 2015. évre megkötött bérmegállapodás értelmezését és az arról folytatott vitát, befejezettnek tekintem.
Tisztelettel: Dobi István SZAKSZ elnök
