A mai napon a Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt. a kollektív szerződést kötő szakszervezetekkel (SZAKSZ, KKSZ Régiós Szervezete) egyeztetett a hatályos kollektív szerződés módosításáról. A SZAKSZ a tárgyaláson bejelentette, hogy mivel a munkáltatókat képviselő KKVSZ a mai napig nem válaszolt az AKSZSZ 2016. január 4. napján kelt és a munkáltatói szövetségnek elküldött, az idei év bértárgyalását kezdeményező levelére – holott a Szövetség a közép szintű bértárgyalásról már a KKSZ-el folyamatosan egyeztet – a SZAKSZ kezdeményezi a mai napon a DDKK Zrt-nél az ez évi bértárgyalások megkezdését.
A SZAKSZ elfogadhatatlannak tartja, hogy egy 1 500 fő tagsággal rendelkező, négy régióban jelen lévő és több régióban reprezentatívnak minősülő szakszervezetet, a KKVSZ nem veszi komolyan és ezzel a magatartásával veszélyezteti az alágazatban jelenleg még fennálló munkabékét.
A munkáltatói szövetség a KKSZ-el összefogva, már korábban is próbálta az AKSZSZ-t kirekeszteni a tárgyalásokból, de az MNV Zrt. utasítására a KKVSZ kénytelen volt szövetségünket, tárgyalási jogkörrel partnerszervezetként elismerni!
A DDKK Zrt. hatályos kollektív szerződése előírja, hogy a munkáltató és a szakszervezetek, az adott év december 15. napjáig egymásnak átadják a következő év bérfejlesztésről szóló javaslataikat.
A mai napon a SZAKSZ levélben tájékoztatta a társaság vezérigazgatóját, a bérfejlesztési igényéről. Szakszervezetünk továbbra is kitart a három éves 50 %-os mértékű bérfelzárkóztatási program megvalósítása mellett.
A felek megállapodtak abban, hogy a DDKK Zrt-nél 2016. január 14.-én a hatályos kollektív szerződés előírásai alapján a munkáltató és a szakszervezetek megkezdik a 2016. évi bértárgyalásokat. Ezen a napon fogja a társaság közölni az idei évre szóló bérfejlesztési javaslatát.
Az ÉMKK Zrt, a KMKK Zrt. és az ÉNYKK Zrt.-nél, ahol a SZAKSZ képviselettel rendelkezik az érintett társaságok kollektív szerződéseit áttekintve megvizsgáljuk, hogy a társaságoknál vannak-e határidős előírások a bértárgyalások megkezdésére, valamint befejezésére. Abban az esetben, ha a szerződések tartalmaznak határidőket, akkor a SZAKSZ annak megfelelően eljárva fogja a társaságoknál kezdeményezni a bértárgyalások megkezdést.
A munkáltató kötelezettsége is a társaságoknál megkötött kollektív szerződésekben foglaltak betartása, főleg akkor, ha annak esetleges megsértése esetén a szakszervezetet, vagy a munkavállalókat is számon kéri.
A SZAKSZ úgy gondolja, hogy nem a munkáltatói szövetséggel kell az egyeztetéseket lefolytatni, mivel a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium engedélye nélkül nem lehet a VOLÁN társaságoknál dolgozó munkavállalók számára elfogadható bérfejlesztésben megállapodni. Ennek érdekében az alágazatban képviselettel rendelkező szakszervezeteknek összehangolt és együttes bérigénnyel, azonnal konzultációt kell kezdeményezni az Nemzeti Fejlesztési Minisztériumnál.
Ennek hiányában, az idén is csak egy pár százalékos (0-2,5 %) béremelésre fog sor kerülni!
SZAKSZ elnök
