A SZAKSZ 2016. július 20-án kelt levelében az ÉMKK Zrt. Vezérigazgatójának figyelmét arra hívta fel, hogy a szakszervezethez történő bejelentések alapján a társaságnál a menetokmányok kiértékelése és feldolgozása során, az érintett munkakörökben dolgozó munkavállalók több esetben az autóbuszvezető által rögzített adatokat átírják, illetve módosítják. Egyben kértük a társaság vezérigazgatóját, hogy bejelentésünkkel kapcsolatban rendeljen el egy belső vizsgálatot, ami feltárja az általunk jelzett esetleges szabálytalanságokat.
A belső vizsgálat elrendelése és annak eredményének ismerete helyett és hiányában Pelcz Gábor vezérigazgató, 2016. augusztus 3-án kelt, hat soros válaszlevelében kategorikusan kijelentette, hogy a SZAKSZ állításai valótlanok. Az ÉMKK Zrt-nél ezek szerint egyetlen egyszer sem fordult elő, hogy az autóbuszvezetők által kitöltött és feldolgozásra leadott menetleveleken a rögzített adatok átírásra, valamint javításra kerültek volna.
A hat soros válaszlevél két összetett mondatból áll és a második mondatában a vezérigazgató a SZAKSZ-ot és elnökét újabb perrel fenyegette meg. A perindítás indoka szakszervezetünk számára már ismert, mivel ebben az esetben is a vezérigazgató a nagy nyilvánosság előtti valótlan állításokat, a társaságot hamis színben feltüntető írásokat, valamint a társaság jó hírnevének sorozatos megsértése okán tartja szükségesnek az újabb jogi lépések megtételét.
Tisztelt Autóbuszvezető Kollégák!
Pelcz Gábor vezérigazgató által aláírt levél tartalmából arra a következtetésre juthatunk, hogy az ÉMKK Zrt-nél nem fordult az elő, hogy az általatok eseményszerűen vezetett menetleveleket a feldolgozás során javították, vagy a rögzített adatokat átírták volna. A SZAKSZ rendelkezik olyan információkkal, amik a bíróság előtt cáfolni fogják a vezérigazgató állítását.
Abban az esetben, ha szeretnétek, hogy a munkáltatóknál elkövetett szabálytalanságok megszünjenek, akkor a helyi szakszervezeti tisztségviselők részére további konkrét eseteket nevezzetek meg, amikor észleltétek, hogy a menetleveleken szereplő adatok átírásra kerültek.
Az ÉMKK Zrt. úgy gondolja, hogy perrel történő fenyegetés és a pereskedés megoldja azokat a problémákat, ami miatt a társaságnál is eléggé feszült munkahelyi légkör alakult ki a munkáltató és a munkavállalók között. Mindezek alapján Pelcz Gábor úr nem kíván szakszervezetünkkel normálisan együttműködni annak érdekében, hogy a munkavállalók munkakörülményei javuljanak.
Dobi István
elnök
