Abban az esetben, ha Te is úgy gondolod, hogy elfogadhatatlan számodra az, hogy a tulajdonos, a pécsi önkormányzat nem biztosít kellő pénzösszeget a városi közlekedés működésére, amiből a Tüke Busz Zrt. mint munkáltató a minimum órabéredet, a garantált bérminimum alapján határozhatná meg, akkor csatlakozz a demonstrációhoz és ezen a napon fekete pólóban, vagy fekete ingben végezd a munkád!
Lehetne még sorolni azokat a foglalkoztatás során tapasztalható negatívumokat, ami miatt a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet úgy döntött, hogy demonstrációt tart a Tüke Busz Zrt-nél, felhívva a tulajdonos figyelmét az akuttá vált problémákra, ami miatt nem csökken a szakmát elhagyó munkavállalók száma.
Minél több autóbuszvezető csatlakozik a demonstrációhoz és ezzel a lépésével, a döntést hozók számára kinyilvánítja nemtetszését a kialakult helyzettel kapcsolatban, akkor megteremti annak a lehetőségét, hogy a munkáltató és a szakszervezetek között kedvező megállapodás születhessen.
A Kúria döntése alapján, a demonstrációban – a szabad véleménynyílvánításban – résztvevő autóbuszvezetőkkel szemben, a fekete póló viselése miatt, a munkáltató nem indíthat eljárást, annak nem lehet egyéb hátrányos jogkövetkezménye!
Idézet a napokban a Kúria Sajtótitkársága által kiadott cikkből:
„Az Alkotmánybíróság több határozatában {pl. 3264/2016. (XII.14.) AB határozat [21], [22]} kimondta, és a következetes ítélkezési gyakorlat szerint is egyebek mellett a munkáltatói utasítás az alapjogoknak, köztük a véleménynyilvánításhoz való jognak sem lehet gátja.”
„A véleménynyilvánítás jogával élni kívánó, ezért fekete pólóban megjelenő munkavállalók a rendeltetésellenesen meghozott utasítás végrehajtásának megtagadásával nem követtek el olyan súlyú kötelezettségszegést, amely az írásbeli figyelmeztetés jogszerű indokául szolgálhat.”
http://www.lb.hu/hu/sajto/tajekoztato-kuria-mi-tanacsa-altal-targyalason-kivul-elbiralt-mfvi100612017-szamu-ugyrol
Dobi István
SZAKSZ elnök
