Szakszervezetünk a választások után azt szeretné, ha egy olyan munkatörvény lenne hatályos Magyarországon, ami nem a munkaadónak ad több jogot, a munkavállalók kárára. Olyan törvényeket szeretnénk, ami alapján a munkavállalók – ha szükséges – kiharcolhassák a munkahelyeken, hogy jobb munkakörülmények között dolgozhassanak és a keresetük arányban legyen, a felelősségteljes munkájukkal.
Azt szeretnénk, ha a Munkaügyi és Munkavédelmi Hatóságok önállóan működve, visszakapnák korábbi jogosítványaikat, ami biztosítaná, hogy a törvénysértő foglalkoztatás és a munkabalesetek száma, jelentősen csökkenne.
Azt szeretnénk, ha a közösségi közlekedés területén is élve az alkotmányos jogunkkal, ha az elkerülhetetlen, olyan hathatós sztrájkot szervezhessünk, amivel elérhetjük, hogy a munkavállalók bér és jövedelmi helyzete folyamatosan javuljon. Európában nem sok ország van – vagy talán nincs is –, ahol egy sztrájk esetén – ha egyáltalán eljuthatunk annak megtartásáig – több mint 90 %-ban kell közlekedtetni a menetrendben meghirdetett járatokat!
A SZAKSZ tagjai olyan országban szeretnének élni és dolgozni, ahol azért mert a szakszervezet, vagy akár maguk is kiállnak érdekeik mellett, ez egyes munkáltatónál nem jár hátrányos jogkövetkezménnyel. Nem rúgják ki, nem lehetetlenítik el a szakszervezeti képviselőt, mert kiáll tagjai mellett.
Azt szeretnénk, ha a szakszervezet demonstrációs lépésre szánja el magát, azért a munkáltató a szakszervezetet és képviselőjét és a demonstrációban résztvevő munkavállalókat nem hurcolja meg a bíróság előtt. Azért mert a szakszervezet a munkavállalók érdekei mellett szól és ilyen valós tartalmú cikket jelentet meg a honlapján, a munkáltató nem indít személyiségjogi pereket és nem próbálja a bírósági eljárásokkal a szakszervezetet megfélemlíteni.
Szerencsére az eljáró bíróságok ítéletükben eddig még minden esetben a szakszervezetünk és tagjaink javára döntöttek, így kijelenthetjük azt, hogy a bíróság jelenti számunkra az utolsó esélyt, ami alapján végezhetjük érdek-képviseleti tevékenységünket.
A SZAKSZ véleménye az, hogy ez így nem jó, ezen változtatni kell!
Abban az esetben, ha a jövőben a munkavállalók és a szakszervezetek, a munkáltatókkal szembeni kiszolgáltatottsága nem változik, akkor az érdekvédelmi munka, a munkahelyeken teljesen el fog lehetetlenülni, az akár meg is szűnhet.
A SZAKSZ a munka világában új törvényeket követel, ami egyértelműen a munkavállalók számára biztosít több jogot, a munkaadókkal szemben!
Dobi István
elnök
