A Volán társaságoktól történő elvándorlás nem szűnt meg, csak a két év alatt végrehajtott jelentősebb bérfejlesztésnek köszönhetően, lelassult. A régiók többségében – a Volán társaságoknál – továbbra is a munkáltatónak nehézséget okoz a munkaerőhiány miatt az évi rendes szabadság kiadása és nap mint nap a menetrendszerű közlekedés biztosítása.
A SZAKSZ korábbi bejelentései alapján, a megyékben elrendelt munkaügyi vizsgálatok, majdnem minden esetben megállapították a társaságok munkaügyi szabálysértéseit. A munkáltatók a foglalkoztatási szabályok megsértésénél, legtöbb esetben a munkaerőhiányra hivatkoztak.
Mindezeket figyelembe véve a SZAKSZ újra értékelve a korábbi három éves és 50 %-os mértékű bérfejlesztési követelését, kezdeményezni fogja a 2017. március 17. napján megkötött alágazati bérmegállapodás, 2019. évre meghatározott 5 % bértömegfejlesztésről szóló szakaszának újra tárgyalását.
A SZAKSZ előterjesztésében javasolja és a szakmát elhagyók száma is indokolja, hogy a Volán társaságoknál 2019. évben két számjegyű bérfejlesztésre kerüljön sor – a társaságok 12 %-os bértömeg növelésével -, amin belül a fizikai állomány 15 % (autóbuszvezetők, karbantartók), míg a szellemi munkakörben dolgozók 10 % bérfejlesztésben részesüljenek.
A SZAKSZ figyelemmel kisérve a Volán társaságokat is érintő szervezeti változásokat, szeptemberben kezdeményezni fogja a tulajdonosi jogkörgyakorló szervezetnél, a 2019. évi keresetfejlesztésről szóló egyeztetések megkezdését.
Dobi István
elnök
