A bér járulékfizetéséhez kapcsolódó SZOCHÓ mértékének csökkentésével 2019. július 1. napjától 2 %-os bérköltség megtakarítás keletkezett a társaságnál. Ezidáig minden munkavállaló részére egységesen 7 000 Ft-ot számolt el havonta a munkáltató, amin a VOLÁNBÚSZ Zrt. november 1. napjától úgy változtatna, hogy a buszvezetők kivételével a fizikai 2% és a szellemi állomány munkavállalóinál átlagosan 1,6 % mértékű alapbérfejlesztést hajtana végre.
Az autóbuszvezetőknél pedig bevezetne egy forgalmi minőségi prémiumot és óránként 40 forintot számolna el, de ez a munkavégzés minőségéhez lenne kötve, vagyis a munkáltatói jogkörgyakorló a 40 forintot – az ellenőri jelentés, utaspanasz stb. – alapján 25- vagy 50 %-al is csökkentheti!
A KDSZSZ nem ért egyet a VOLÁNBUSZ Zrt. előterjesztésével és nem támogatja azt.
A KDSZSZ követeli, hogy az autóbuszvezetők esetében is (minden állománycsoportnál egységesen) a 2 %-os alapbéremelés megtörténjen.
Annyira megalázó és elgondolkodtató, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. a bruttó 40 Ft/óra kifizetését forgalmi minőségi prémiumnak nevezte el és ami – 100 %-os elszámolás esetén – havi nettó 4 700 forintot sem éri el és ezt nevesítené a társaság prémiumnak.
A VOLÁNBUSZ nem a bérek egységesítése mellett áll ki, mivel ezzel az új pótlék bevezetésével 5 volt régiós társaságnál 40 forintban határozza meg a mértéket, míg két volt társaságnál ilyen címen ennek a háromszorosát fizetné ki a munkáltató.
Nem jó ez az irány és szemlélet, amit a társaság a bérfejlesztéssel kapcsolatban képvisel!
Nem lehet tovább szó nélkül hagyni, hogy az autóbuszvezetők bérezését, az elvégzett munka minőségétől teszi függővé a munkáltató, de a többi állománycsoportnál ez nem követelmény és nem gyakorlat!
Dobi István
KDSZSZ elnök
