A SZAKSZ és a V-Busz Kft. vezetése között a saját hibás balesetek okozta kár megtérítésével kapcsolatban jogvitára került sor. A V-Busz Kft. és a SZAKSZ között 2018. decemberében megkötött kollektív szerződés, a közvetlen kártérítés (fizetési felszólítás) mértékét, 50 000 Ft-ban maximalizálta.
A munkáltató által korábban közölt adatok alapján, majdnem 100 olyan eset történt, amivel kapcsolatban akár több százezer forintos kár megtérítésére is kötelezné közvetlenül az autóbuszvezetőit, a V-Busz Kft. A társaság kollektív szerződése alapján ezt nem teheti meg, mivel minden esetben, amikor a munkáltató részéről a kártérítési igény az 50 000 Ft-ot meghaladja, azt csak bírósági úton érvényesítheti.
A SZAKSZ úgy értesült, hogy a V-Busz Kft. által korábban megbízott műszaki szakműhely a balesetben károsult autóbuszok javítása során felhasznált anyag, alkatrész, valamint munkaidő elszámolás körül, a munkavállalók részéről kifogások és kétségek merültek fel.
Mindezek alapján a SZAKSZ már korábban kérte Pálinkás urat és kérte a számlák áttekintését és szűrőpróbaszerű ellenőrzését, főleg az anyag, alkatrész felhasználással kapcsolatban.
A mai naptól számítva kérek minden V-Busz-nál dolgozó autóbuszvezetőt, hogy semmilyen nyilatkozatot ne írjanak alá, ami a saját hibás kárral kapcsolatban akar a munkáltató átvetetni. A kártérítési határozat, vagy fizetési felszólítást senki ne vegye át, kérje a lakcímre a dokumentum kipostázását.
Nagyon fontos, hogy a fizetési felszólítás tartalmával – ami több százezer forintról is szólhat – tisztában legyetek és ezért fontos az, hogy azzal kapcsolatban milyen tartalmú nyilatkozatot iratnak veletek alá, amit később már szinte lehetetlen megváltoztatni.
Ezért egy megoldás marad, mielőtt bármit is aláírnátok, meg kell kérdezni a szakszervezetet, ha erre a munkáltató nem ad lehetőséget, akkor kel azt nyilatkozni, hogy „semmit nem írok alá, kérem a határozat kipostázását a lakcímemre”.
A most kialakult helyzetben, ha aláírod a fizetési felszólítást és abban vállalod a kár megtérítését, akkor a SZAKSZ által kötött biztosításban foglalt (maximum 300 000 Ft-os) kárenyhítés lehetőségét kockáztatod és nagy a valószínűséggel saját magadnak kell majd a kárt a munkáltatónak megtéríteni.
Konzultálj a szakszervezeteddel mielőtt bármilyen dokumentumot aláírsz, aminek a tartalmával és annak lehetséges következményeivel nem vagy tisztába!
Dobi István
elnök
