A VOLÁNBUSZ Zrt. nem kívánja részletesen levezetni és a szakszervezetek rendelkezésére bocsátani a forgalmi kompenzációs bérpótlék számítási módszerét, vagyis azt, hogy ez, hogy került területenként meghatározásra. Miért nem?
A VOLÁNBUSZ Zrt. bejelenti, hogy szigorítja a balesetmentes vezetés elismerésének kritériumait, vagyis, ha egy autóbuszvezető, közlekedési szabálysértést követ el úgy, hogy nem okozott balesetet, ugrik a balesetmentes vezetés kilométere. Tudják a vezetők az íróasztal mellett, hogy mit jelent balesetmentesen, 1 millió kilométert levezetni? Ezek szerint nem!
A VOLÁNBUSZ Zrt. bejelenti, hogy nem kívánja a szociális segélyezés, valamint a lakásvásárlási-építési támogatás -amit a Volán társaságok biztosítottak – rendszerét fenntartani.
A VOLÁNBUSZ Zrt. bejelenti, hogy a koronavírus járvány miatt, valamint a központi üzemi tanács működésének hiányában, nem kívánja biztosítani a vállalti üdülőiben, a munkavállalók üdültetését. Mindezekkel szemben, Mátraházán az üdültetést lehetővé teszik! Ki érti ezt?
A VOLÁNBUSZ Zrt-nél, abban az esetben is, ha a munkavállaló mondana fel, ugyanazok a szabályok érvényesek, mint ha a munkáltató szüntetné meg a dolgozójának a munkaviszonyát. Ezáltal például egy 20 éves szolgálati idővel rendelkező munkavállalónak, 90 nap felmondási időt ír elő a kollektív szerződés. A Volán társaságoknál, a munkavállaló felmondása esetén a felmondási idő, egységesen 30 nap volt.
A VOLÁNBUSZ Zrt. a hatályos kollektív szerződésben nem hajlandó a belső utasítási rendszeréből átemelve, kivonatos formában szabályozni a:
Üzemanyag megtakarítás térítése.
Költségek térítése.
Jutalmak, kitüntetések.
Törzsgárda tagok erkölcsi, anyagi elismerése.
Balesetmentes közlekedés elismerése.
Munkabér előleg.
Utazási kedvezmények.
Cafeteria (válaszható juttatások).
Munkaügyi vita, kártérítési felelősség szabályai
A fentiekben felsorolt kérdéskörökben a munkáltató, a kollektív szerződést kötő szakszervezetet kihagyva, önállóan módosíthatja a társaság belső szabályzatát!
Jól van ez így?
Miért hallgat és fogadja el ezt az állapotot a KKSZ, aki a közeljövőben a VOLÁNBUSZ Zrt-nél kollektív szerződést kötő szakszervezetté válik, mivel egybeolvad a VKSZ-el.
Dobi István
KDSZSZ elnök
