Nagyon rövid ideig tartott a békés egymás mellett élés a KKSZ és a SZAKSZ között. Szóvá tettük a KKSZ-nél, hogy Szegeden rongálják a kifüggesztett plakátjainkat, amire azt a választ kaptuk Baranyai elnök úrtól: „Megjegyzem, Kovács Attila kollégámnak cselekedete az alkotmányban is rögzített véleménynyílvánítási szabadság keretein belül tett lépés volt…..”
Ebből arra következtethetünk, hogy a KKSZ a szabad véleménynyilvánítását kifejezheti úgy, hogy beleír a kifüggesztett plakátjainkba, vagy akár eltüntetheti azt. Ok majd a bíróság eldönti, hogy ez minek minősül, mert szerintünk ez rongálás és ennyi.
A KKSZ elnöke a munkáltató meghosszabított keze, mivel a nyílt leveléből, amit hozzám intézett, ez egyértelműen kiderül: „Elnök úr! Úgy véljük, Ön kettős mércével méri a mindennapokban a szakszervezetek tevékenységét! Ehhez az attitűdhöz már kezdünk hozzászokni, és mondhatom, már-már izgalommal várjuk Önnek több esetben a valóságtól elrugaszkodott újabb és újabb írásait, amelyeket időnként esti mese helyett is nyugodtan fel lehetne olvasni.”
Baranyai elnök úr megállapítása is elgondolkodtató: „Elnök úr! Megnyilvánulásai, cikkei alapján Önnek fogalma sincs arról, mi folyik a területeken. Vagy ha mégis, az még nagyobb baj!”
Baranyai elnök úr, ha valaki tisztában van, hogy mi folyik a területeken, az én vagyok! Ezért is emelem fel a szavam és írom a kifogásaimat, Ön pedig behúzza fülét farkát, nehogy megharagudjon Önre a társaság felső vezetése. Miért van csendben? Miért nem érzékeljük aktív kiállását a tagjai mellett?
Talán azért mer Ön is fél, hogy a hozzátartozójának bujtatott munkakörét a társaság megszünteti? Hisz tudja, mikor Miskolcon volt a nagy tisztogatás az irodaházban, az Ön feleségét gyorsan letették a műszakhoz, műhelyírnoknak. Emlékszik, hogy a Volánbusz vezérigazgató-helyettesével kezdődő tárgyalások első fordulóján Önnek mi volt a legfontosabb és első kérdése, az integráció utáni változásokkal kapcsolatban?
A következő: „Attila, van egy kolléganőm, akit lehelyeztek a műszakhoz és jelenleg műhelyírnok ként dolgozik, továbbra is jár neki a 10 000 Ft-os ruhapénz?” Bánhidi vezérigazgató-helyettes úr válaszában megnyugtatta Önt, hogy igen továbbra is biztosítja a cég a ruhapénzt. Amikor már azt szorgalmazta, hogy az irodai dolgozók továbbra is kapják meg a cég által korábban biztosított testmasszázst, na ekkor már senki nem bírta röhögés nélkül az Ön kérdéseit, kéréseit!
Összefoglalva, Ön ne nagyon minősítse az én érdekvédelmi képességeimet, munkámat! Az minősítik már több mint 30 éve a munkavállalók, akik több cikluson át megbíztak a képviseletükkel.
És a levelének záró mondatai, amelyek bennem mély indulatokat váltottak ki: „Többször hangoztatta, hogy kétpólusú lesz a Volánbusznál az érdekvédelem, de sose fogunk egy értékrendet képviselni. Ebben egyet értünk. Valóban külön utakon indultunk el. Ön is, mint aki autóbuszvezetőként függetlenített munkavállalóként keresi a kenyerét a Volánbusznál tudhatja, az utak eltérő irányokba vezethetnek. Az egyik út talán egy tisztességes és hatékony érdekképviselet irányába, a másik talán nem…”
Igen, a SZAKSZ nem ugyanazon az úton halad, mint a KKSZ, ezért tudja taglétszámát az elmúlt hetekben is majdnem háromszáz fővel növelni, mig a KKSZ-ből folyamatos a kilépés. A tisztesség kérdését is górcső alá vehetjük!
Ön szerint tisztességes az, hogy az ÉMKK Zrt. autójával szállították Budapestre, még sofőr is járt, mivel ez az egyik belszolgálati autó volt. Tette ezt úgy, hogy Önnek is van saját autója. Azért kiváncsi lennék, hogy a cég autóval történő szállításával párhuzamosan, milyen szolgálati utakat számolt el saját autójára?
Mindezen különleges bánásmód, ami az Ön személyéhez köthető, mit várt, vagy vár el a munkáltató Öntől?
Vizsgáljuk meg, hogy hány olyan KKSZ-es tisztségviselő van, akinek hozzátartozóját (felesége, férje, lánya, fia, menye, veje, anyósa, apósa stb.) alkalmazza a Volánbusz Zrt. Hány olyan KKSZ tisztségviselő van, akinek hozzátartozójával üzleti kapcsolatban áll a Volánbusz?
Tájékoztatom Önt, hogy a SZAKSZ egyetlen egy tisztségviselőjét sem érinti ez a kérdés, tehát a Mi tisztségviselőinket a Volánbusz nem tudja befolyásolni és esetlegesen zsarolni azzal, hogy ha konfrontálódunk a munkáltatóval, akkor a haragja utolérheti a családtagjainkat!
Baranyai elnök úr, ezen gondolkodjon el, érdemes-e nyílt leveleket közzétennie, amit valaki megírt – mert abban biztos vagyok, hogy nem az Ön kútfőjéből született – és amivel személyemet akarják a munkavállalók előtt lejáratni!
Dobi István
elnök
