A koronavírus járvány erőteljes növekedését figyelembe véve, továbbá mivel a társaság kollektív szerződése nem határozza meg, a jövő évi bértárgyalások kezdő és befejező időpontját, a SZAKSZ úgy gondolja, hogy időben előterjeszti a 2021. évre szóló bérfejlesztési elképzelését.
A SZAKSZ foglalkoztatási és bér bizottsága kidolgozta, a VOLÁNBUSZ Zrt-nél bevezetésre javasolt bértarifa táblázatát, amit a SZAKSZ Intéző Bizottsága fog tárgyalni, 2020. november 6. napjára összehívott ülésén.
Az előterjesztés minden állománycsoportra meghatározza a végzettség és a gyakorlati idők figyelembevételével a minimum besorolási és alapbéreket.
A fizikai állomány (autóbuszvezetők, karbantartók) esetében, a gyakorlati idők ötévenkénti elismerése mellett kerülne meghatározva a minimum órabér. Ez azt jelentené, hogy a kezdő autóbuszvezető, karbantartó esetében a kezdő órabér nem lehetne kevesebb mint 1 850 Ft. és ez az órabér emelkedne öt évenként 50 Ft-al, tehát a 20 év feletti gyakorlati idővel rendelkező munkavállaló órabére minimum 2 050 Ft. lenne.
A társaságnál jelenleg alkalmazott és eléggé áttekinthetetlen, valamint igazságtalan pótlékok alapbéresítése is képezhetné az alapját a 2 000 Ft-ot megközelítő, vagy azt meghaladó órabéreknek.
A SZIB pénteki támogató határozata alapján, a SZAKSZ a munkáltatónál előterjeszti a bértarifa táblázatát, amit javasolni fogunk bevezetni a VOLÁNBUSZ Zrt-nél.
Bízunk benne, hogy a KKSZ is támogatni fogja a VOLÁNBUSZ Zrt-nél a bértarifa táblázat bevezetését, mivel ez a Volán szakmában majdnem két évtizedig jelen volt, az álágazati kollektív szerződésben.
Dobi István
elnök
