A Volánbusz Zrt-nél 2020. évre megkötött bérfejlesztésről szóló megállapodás kizárta a béremelésből azokat a munkavállalókat, akiknek a bruttó havi bére a 700 000 forintot meghaladta. Nincs ezzel így semmi probléma, tudomásul lehet venni, azt, hogy az alacsonyabb bérrel rendelkező munkavállalók keresetszínvonalát kellett javítani.
Ezzel szemben miről értesül szakszervezetünk, hogy egyedi elbírálás alapján, a Volánbusznál több munkavállaló kapott béremelést, figyelmen kívül hagyva az aláírt bérmegállapodásban foglalt felső értéket. Akkor, hogy is van ez?
Ki az, aki egyedileg bírálta el azt, hogy a 2020. évi bérmegállapodásban meghatározott felső határt figyelembe veszi, vagy attól eltekint és jelentős összegű béremelésben részesíti a munkavállalóját.
A SZAKSZ elnökénél – aki képtelen a vállalati vezetők felé gesztusokat gyakorolni, ahogy ezt egy felső vezető korábban megállapította – a Volánbusz alkalmazta a bérmegállapodásban foglaltakat és nem emelte a besorolási bérét. Ezáltal a SZAKSZ elnökének bankszámlájára a Volánbusz 2020. és 2021. éveben is havi nettó 469 490 forintot utal át.
Kérném a vezetők felé gesztusokat gyakorló, ezáltal egyedi elbírálás alá eső szakszervezeti vezetőktől, KKSZ és a volt VKSZ elnökétől, hogy kövessék példámat és hozzák nyilvánosságra, hogy az elmúlt két évben részesültek-e bérfejlesztésben és 2020-2021. évben havonta milyen összegű nettó fizetést vesznek fel a Volánbusznál.
Abban az esetben, ha nincs mit takargatniuk, nyugodtan hozzák nyilvánosságra azt, hogy a Volánbusz Zrt-be történő beolvadás után a keresetük, hogy változott, milyen bérfejlesztésben részesültek.
Ezáltal megtudhatják a munkavállalók, hogy a Volánbusznál a két reprezentatív szakszervezet (KKSZ-VKSZ és a SZAKSZ), három érintett vezetőjének a bére, hogy emelkedett az elmúlt két évben!
Dobi István
elnök
