A V-Busz Kft. vezetői és a SZAKSZ képviselői a mai napon Budapesten, a szakszervezet székhelyén folytatta az egyeztetést, a társaságnál a 2022. évre szóló bérfejlesztés lehetőségéről és mértékéről. A V-Busz Kft. ügyvezetője előterjesztette 2022. évre szóló bérfejlesztési javaslatát, amit 7 %-ban határozott meg.
A SZAKSZ a korábbi tárgyaláson beterjesztette, még az idei évre szóló béren kívüli juttatás igényét, ami egy év végi egyösszegű 200 000 Ft kifizetést és egy 150 000 Ft-os kafetéria juttatás bevezetéséről szólt. Továbbá 2022. évre 10 % bérfejlesztés végrehajtását kérte.
A mai napon a munkáltató a társaság gazdálkodási helyzetére, valamint a teljes járműpark, új buszokra történő cseréjének anyagi terheire hivatkozva, nem lát lehetőséget a SZAKSZ 2021. évre szóló béren kívüli juttatások kifizetésére.
A V-Busz Kft. a közel három éve elmaradt formaruha-juttatás pénzbeni megváltását is elutasította.
Mindezek után a SZAKSZ elnöke közölte a munkáltatóval, hogy 2022. évre minimum 10 %-os mértékű bérfejlesztést tart elfogadhatónak és ha ezt a munkáltató nem biztosítja, akkor a sztrájk megtartása mellett fog dönteni. A sztrájk támogatásáról a munkavállalók körében a SZAKSZ már a mai napon megkezdi a felmérést.
Abban az esetben, ha még ebben az évben sikerülne a V-Busznál 10 %-os mértékű béremelésről a munkáltatóval megállapodni, akkor az alapórabér az autóbuszvezetők esetében, a gyakorlati idő függvényében, 1980-2200 Ft/óra összeg között kerülne a KSZ-ben szereplő bértarifa-táblázatba meghatározva.
Az elmaradt formaruha-juttatás pénzbeni megváltásának elutasítása miatt, pedig a SZAKSZ jogsegélyszolgálata megbízást kapott, hogy készítse el a keresetet, amiben a V-Busz Kft-t perelni fogjuk, annak érdekében, hogy a kollektív szerződésben is szabályozott juttatás elmaradása miatt keletkezett kárt, a társaság a munkavállalóinak megtérítse.
A bértárgyalás, 2021. november 29. napján Veszprémben, a V-Busz Kft. székhelyén folytatódik.
Dobi István
elnök
