Ismételten felszólítjuk autóbuszvezető tagjainkat, hogy 2022. február 1. napjával dátumozott kártérítési dokumentumokat érintően, a SZAKSZ csak akkor rendezi az abban foglalt kárösszegeket, ha az kártérítési határozatban, vagy fizetési felszólításban van meghatározva.
Kárvállalói nyilatkozattal nem lehet a SZAKSZ biztosításán, valamint a szociális-kártérítési segély címén, a kár rendezését igényelni!
A SZAKSZ fenntartja magának azt az igényét, hogy a becsatolt dokumentumok alapján eldönthesse azt, hogy a munkáltatói határozatot az érintett munkavállaló – szakszervezeti tagunk – egyetértésével, a bíróságon megtámadja.
Abban az esetben, ha a tagunk nem járul hozzá ahhoz, hogy egyéni munkaügyi jogvita keretében, a SZAKSZ jogsegélyszolgálatának képviseletével, a munkáltatói határozat megtámadásra kerüljön, akkor a SZAKSZ a kár összegének rendezését megtagadhatja.
Ez azért fontos, mert többször tapasztaljuk a munkáltató túlszámlázását, az anyag és munkaidő elszámolását érintőleg.
Továbbá az is többször előfordult, hogy a munkáltató felelősségének megállapítása esetében is csak az autóbuszvezetőre hárítja a Volánbusz a felelősséget, mellőzve a kármegosztás lehetőségét!
Arra is gondolnunk kell, mi van akkor, ha a Volánbusz a jelenlegi és ideiglenes rendelkezését – káreseményenként maximum 200 000 Ft. – megszünteti és akár 3 hónap távolléti díj összegéig kártéríthet, ami munkavállalók keresetét figyelembe véve, akár meghaladhatja az 1 millió forintot is.
A SZAKSZ, 2022. évre kötött biztosítása alapján a kártérítési limitösszege 10 millió forint, tehát, ha ezt elérjük, akkor már csak a szociális-kártérítési segély címén lehet enyhíteni a tagunk terheit.
A Szolidaritási Alap összege sem korlátlan, 2022. évre várhatóan 22 millió forintot fog erre a célra a Választmány jóváhagyni, így az véges, tehát szükséges szabályozni a kifizetés feltételeit és szabályait.
Dobi István
elnök
