Autóbuszvezető tagunk 22 év után, korkedvezményes nyugdíjba-vonulása során nem kapta meg a 90 napos felmentési idejét.
A Volánbusz kollektív szerződése úgy szabályozza ezt a lehetőséget, hogy a helyi jogkörgyakorló dönt arról, hogy 20 év folyamatos munkaviszony után, biztosítja-e a munkavállaló számára azt, hogy a munkavégzés alól 90 napra felmenti-e a Volánbusz a munkavállalóját.
A Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei üzemvezető megadta volna a helyijáraton dolgozó autóbuszvezetőjének a 90 napos felmentési időt, de az elutasítás után feltett kérdésre az üzemvezető kitérő választ adott és azzal mentegetőzött, hogy a Volánbusz központjából azt az utasítást kapta, hogy a dolgozó kérését utasítsa el, a felmentési időt ne biztosítsa, a munkavállaló számára.
Mindezek után a SZAKSZ adatigényléssel állt elő és kérte a Volánbuszt, hogy közöljön adatokat arról, hogy az integráció óta, hány autóbuszvezető ment úgy korkedvezményes nyugdíjba, akiknek a szolgálati ideje 20 évet meghaladta és akiknek a Volánbusz biztosította a 90 napos felmentési időt, amely idő alatt nem kellett munkát végezniük és megkapták erre az időre a munkabérüket.
Dobi István
elnök
