A mai napon a SZAKSZ képviseletében Dobi István elnök és Dr. Szabó Imre Szilárd szakértő tárgyaltak a munkáltató képviselőivel a szakszervezet által bejelentett sztrájkkövetelésekről.
A bíróság, jogerősen jogszerűnek minősítette a novemberi figyelmeztető sztrájkot és a követelések közül rögzítette, hogy jogszerűen tartható a jövőben is munkabeszüntetés két pont tekintetében. A szakszervezet – ebben a két követelésében – az egységes üzemanyag-megtakarítási rendszer megvalósítását és egységes üzemanyagnorma meghatározását szorgalmazta, illetve kérte a saját személygépkocsi használattal kapcsolatos költségtérítés mértének legalább 20 Ft/km összegben történő megemelését.
A két sztrájkköveteléssel összefüggésben előremutató tárgyalások zajlottak, amelyet a munkáltató részéről Dr. Mernyei Ákos humánerőforrás vezérigazgató-helyettes (VOLÁNBUSZ Zrt.) és Steininger Zsolt humánerőforrás vezérigazgató-helyettes (MÁV Zrt.) vezettek, kiegészülve a szakigazgatóságok képviselőivel. A munkáltató szerdáig küldi el a megállapodás-tervezetet, amelyet a SZAKSZ ezt követően mérlegel és támogatása esetén akár már a csütörtöki napon lezárható a sztrájktárgyalás, azt követően, hogy a követelések a munkáltató részéről támogatást nyertek.
Természetesen a SZAKSZ továbbra is kiáll a többi követelése mellett, amelyekkel összefüggésben részletes egyeztetés zajlott a munkaidő-beosztás módosításának társasági szinten egységes meghatározásáról. A munkáltató rögzítette, hogy a hét napra előre közölt munkaidő-beosztást a munkáltató előre nem látható váratlan körülmény esetén legalább négy nappal korábban módosíthatja, ettől eltérni kizárólag kollektív szerződés rendelkezése esetén is csak 48 órával a munkaidő kezdete előtt lehet. Azaz a munka törvénykönyve módosításával összhangban január elsejétől jár a pótlék a 48 órán belül történő munkaidő-beosztás módosítása esetén, az egyes régiókban alkalmazott 15 és 18 óra helyett. A szakszervezet ugyanakkor továbbra is kiáll az egységes 96 órás szabály kollektív szerződésben történő rögzítése mellett, de nyitott a munkáltató javaslatára, amelyre a következő héten kerül sor. A SZAKSZ emellett továbbra is követeli az Mt. 143. § (4) bekezdése szerinti bérpótlék visszaállítását, amely alapján a munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra (heti pihenőidőre) elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék jár, míg a bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. Fenntartjuk azt a követelést is, ami a forgalmi kompenzációs pótlék alapbérbe történő beépítéséről és munkakörönként a minimum besorolási bérek meghatározásáról, bértarifatáblázatban való rögzítéséről szól.
Végül a legfontosabb: a SZAKSZ továbbra is követeli a döntéshozóktól, hogy biztosítsanak forrást a menedzsment számára ahhoz, hogy a bérek reálértéke megőrzésre kerüljön, azaz legalább 20%-os bérfejlesztést valósuljon meg 2023-ban!
Dobi István
elnök
