A mai napon megtartott soron következő CSÉT ülésen Dr. Pafféri Zoltán elnök-vezérigazgató úr ismertette a 2023. évre szóló bérkorrekció mértékét, ami korábban megkötött és az idei évre meghatározott 5 %-os béremelést módosítaná.
A MÁV Volán csoport képviselője a munkáltatói oldalról az alábbi bérfejlesztési javaslatot terjesztett elő és arra is felhívta a szakszervezetek képviselőinek a figyelmét, hogy 2016-2022 között 65-80 % között nőttek a bérek a cégcsoportnál.
Korlátozott bérfejlesztési lehetőség mellett, munkahelyek megszüntetéssel nem számolnak a munkáltatók. Az alacsonyabb keresetűeket jobb helyzetbe kell hozni a béremelés során.
A MÁV-Volán csoportnál sávos bérfejlesztést tervezünk.
Legalacsonyabb bérkategóriában, 15 %- ot meghaladó béremelésre kerülhet sor és ez 1 153 fő munkavállalót érint.
10 %-ot meghaladó béremelésben 36 900 munkavállaló részesülhetne, míg 5-10 % közötti bérfejlesztést 18 000 munkavállaló fog kapni.
900 munkavállaló, aki 728 000 Ft. feletti keresettel rendelkezik, itt 5% béremelés kerül végrehajtásra.
Ezzel a MÁV-Volán csoport átlagában 10,7 %-os béremelés valósulna meg és minimum 36 400 forintos bérfejlesztésben részesülne minden munkavállaló.
A SZAKSZ a munkáltató bérfejlesztési javaslatát, még tárgyalási alapként sem tudja elfogadni!
A SZAKSZ a mai bértárgyalást egyértelmű kudarcnak tartja és kérte a MÁV-Volán csoport képviselőjét, Pafféri elnök-vezérigazgató urat, hogy a következő tárgyalási napon, ami már jövő hét keddi, vagy szerdai napján folytatódik, egy sokkal magasabb mértékű keresetfejlesztésre tegyen javaslatot.
Dobi István
elnök
