A mai napon a SZIB 8 napirendi pontot tárgyalt meg és hozott döntést azzal kapcsolatban.
A legfontosabb és a tagságot érintő kérdésben úgy foglalt állást az operatív testület, hogy a 2024. évre szóló bértárgyalásokat úgy kell megkezdeni a munkáltatóval, hogy a bérmegállapodásban foglalt béremelés, január 1. napjával végrehajtásra is kerüljön.
A SZIB csak egy éves bérmegállapodást tart elfogadhatónak és a 2023. évben tapasztalható magas infláció és a keresetek vásárlóerejének drasztikus romlása miatt, annak mértékét a testület 25 %-ban határozta meg.
A vezető testület tárgyalta a munkavállalók kárfelelősség biztosítását és a jelenleg a Generali Biztosító ajánlatát értékelve, további egyeztetések mellett, annak eredményének függvényében, október 6. napján dönt, a megállapodás esetleges megkötéséről.
Az operatív testület tárgyalta a Jogsegélyszolgálat írásos előterjesztését, amiből kiderült, hogy 48 jogi eljárás van és volt folyamatban, 2022-2023. évben. Ezen belül 5 büntetőügy, 7 szabálysértési ügy, 2 utaspanasszal kapcsolatos ügy, 7 munkaügyi perben, valamint 27 kártérítési eljárásban képviselte, képviseli tagjainkat a Jogsegélyszolgálat, az illetékes bíróságokon.
A SZIB arról is döntött, hogy az üdülőit október 1 napjával bezárja és a jövő évben azok várhatóan, május végén fogadják majd a pihenésre vágyó tagjainkat. Az üdülési díjak emeléséről is az október 6. napjára összehívott SZIB fog dönteni. A jelenleg befolyt üdülési díjak nem fedezték azok üzemeltetési költségeit.
A szervezettséggel és az alapszervezetek működésével is foglalkozott a SZIB és arra az álláspontra jutott, hogy a folyamatos taglétszámnövekedés stabilan biztosítja a SZAKSZ reprezentativitását, de el kell érni, hogy a SZAKSZ a jelenlegi 2600 fős taglétszámát, a szervezet 4000 főre növelje.
Továbbá volt szó még a SZAKSZ gazdálkodásáról, az autóbuszvezetőket érintő folyamatos jegyzőkönyvelésekről, a menetíró berendezések használatával kapcsolatos hatósági ellenőrzésekről, a formaruha juttatás pontrendszer keretén belül történő juttatásáról.
A SZAKSZ monitor rendszerét a Nógrád vármegyei üzemvezető után, a Baranya vármegyei üzemvezetőre is kiterjesztette, így mindkét vezető munkáját folyamatosan figyeljük és várjuk a munkavállalók bejelentéseit, ami ezeknek a „vezetőknek” az alkalmatlanságát támaszthatják alá!
A SZIB az újonnan beüzemelt konferencia rendszert is kipróbálta, ami hibátlanul működött.
Dobi István
elnök
