Munkavállalók, szakszervezeti tagok, tessék felkészülni arra, hogy az év novemberében kezdődő és a 2024. évre szóló bértárgyalások során a munkáltató nem fog akkora bérfejlesztésre javaslatot tenni, ami elérné a minimum 20 %-os keresetfejlesztést!
Így tehát nem marad más megoldás, azért, hogy kikényszerítsük a SZAKSZ által elvárt béremelést, kilátásba kell helyezni a szakszervezetek által szervezett és a munkavállalók jelentős többségével támogatott bérharcot.
Korábban, 2023. szeptember 1. napján a SZAKSZ Intéző Bizottsága meghatározta a 2024. évre szóló bérkövetelését, aminek a mértéke 25 % és szakszervezetünk a munkáltatóval csak egy évre szóló bérmegállapodást támogat.
A munkáltatóval, a 2024. évre szóló bérfejlesztéssel kapcsolatos tárgyalásoknál, a korábbi évekhez képest egy sokkal keményebben kiálló és ha kell a bérharc eszközeit is bevető szakszervezetek képviselőinek kell helyet foglalni, a tárgyalóasztal munkavállalói oldalán.
Dobi István
elnök
