A mai napon 2017. november 7. napján 13 órakor a Tüke Busz Zrt. székhelyén megbeszélésre került sor, a Tüke Busz Zrt. képviseletében Gelencsér Gyula igazgatósági elnök, Tavi Tamás igazgatóság tag, a SZAKSZ képviseletében Dobi István elnök és Raposa Gábor alapszervezet elnök részvételével. A társaság képviselői miután egyértelműen meggyőződtek – a számukra átadott dokumentumok alapján – a SZAKSZ törvényes érdekképviseletéről, a Tüke Busz Zrt. tudomásul vette a SZAKSZ jelenlétét a munkáltatónál.
A SZAKSZ ismertette azokat a sarkalatos pontokat, amit a munkavállalók megfogalmaztak a foglalkoztatásukkal kapcsolatban.
Az egyik legfontosabb kérdés a társaságnál dolgozók bér és jövedelmi helyzete. A bérszínvonal kérdését mielőbb napirendre kell tűzni, mivel a munkaerő elvándorlás már a foglalkoztatás szabályainak betartását veszélyezteti és vannak ezzel kapcsolatban megállapítható munkáltatói jogsértések is. Mindezek a munkaerőhiány miatt kialakult foglalkoztatási problémákra vezethető vissza. A SZAKSZ kérte a munkáltatótól a negyedéves munkaügyi adatok (bér és jövedelmi adatok az adott időszak bázisadataihoz viszonyítva) szolgáltatását, amit a társaság a jövőben az érdekképviselet részére biztosítani fog.
A SZAKSZ tudomásul veszi, hogy bár a taglétszámával megszerezte a kollektív szerződéskötési képességét, de mivel már a munkáltatónál aláírt és hatályos kollektív szerződés van, ezért a SZAKSZ csak annak módosítására tehet javaslatot.
Mindezek kapcsán első lépésként kértük a munkáltatót, hogy egy komplett kollektív szerződést adjon át számunkra, amit a munkáltató megígért és vállalta, hogy egy héten belül a SZAKSZ-nak át fog adni. A szerződés melléklete tartalmazza a társaságnál megkötött, hatályos bérmegállapodást is, amit vizsgálni fogunk és ha lehetséges, akkor részünkről kezdeményezni fogjuk annak felülvizsgálatát.
A SZAKSZ az első KSZ módosítási indítványában kezdeményezni fogja, hogy a hétvégi foglalkoztatás szabályaival, mint egy új szakasszal bővüljön a társaság kollektív szerződése.
A fonódó hálózat egyes fordái miatt kialakult rossz munkakörülmények javítása is szükséges, mivel ezeken a vonalakon dolgozó autóbuszvezetők a leterheltségre panaszkodnak, ami miatt úgy érzik, hogy a fáradságuk már a biztonságos közlekedést veszélyeztethetik. A SZAKSZ áttekinti a fordákat és javasolni fogja a két járat közötti kiállási idők megfelelő mértékű növelését.
Javasolni fogjuk, hogy a formaruha-juttatás szabályai is változzanak a kollektív szerződésben. A jelenleg megállapított évi keret nem biztosítja a formaruha beszerzését olyan színvonalon, amit a társaságnak, az utaskiszolgálás biztosítása érdekében egyértelműen biztosítani kellene. A SZAKSZ úgy ítéli meg, hogy az utazóközönséggel közvetlen kapcsolatban álló munkavállalók formaruhával történő ellátása nem merülhet ki egy ing, nadrág és nyakkendő juttatásával. A munkavállalókat teljes körűen fel kell öltöztetni az év minden időszakának figyelembevételével. Tehát kell téli és nyári ruházat és ezeket a ruhadarabokat megfelelő darabszámban és meghatározott kihordási idők meghatározásával kell a munkavállalók számára biztosítani.
A havi vezényléstől eltérő foglalkoztatások – négy napon belül történő vezénylésmódosítás – után járó 50 %-os pótlékolt munkabér-elszámolás egyértelmű szabályozása a kollektív szerződésben. Figyelembe véve a munkavállalók közötti nyilatkozatot, az esetleges munkanapok cseréjére.
Gelencsér Gyula elnök úr kérte a SZAKSZ-ot, hogy konkrétan írásban terjessze elő a konzultációt érintő témaköröket és a szakszervezet előterjesztését, ami alapján a társaság megteszi a szükséges lépéseket és elkezdődhet a munkáltató és a szakszervezet (szakszervezetek) közötti egyeztetés.
A társaság igazgatóság elnöke kiemelte, hogy a Tüke Busz Zrt. a szakszervezet által felvetett kérdésekben önállóan nem minden témakörben dönthet, figyelembe véve a számára a működéshez biztosított forrásokat. Továbbá a Pécs város közlekedését meghatározó menetrendet, amit a Tüke Busz Zrt. mint szolgáltatást végző társaság számára a megrendelő előír, meghatároz.
A SZAKSZ alapszervezete, a napokban megbeszélést fog folytatni a tagjaival és összeállítja a javaslatait, ami alapján a SZAKSZ elkészíti előterjesztését és a Tüke Busz Zrt. részére, a konzultáció kezdeményezésével együtt fog megküldeni.
Dobi István
elnök
