Tegnap, 2019. november 21-én délben a Tüke Busz Zrt. vezérigazgatójától a meghívást kaptunk, a 2019. november 28-án 13 órakor kezdődő bértárgyalásra. A SZAKSZ ahogy ezt már korábban közölte, 2020. évre 25 %-os keresetfejlesztés végrehajtását kérte a Tüke Busz Zrt-től. Ezzel a bérfejlesztéssel, talán megállítható a képzett és jelentős gyakorlattal rendelkező karbantartók, autóbuszvezetők és termelésirányítók elvándorlása a munkáltatótól.
Kedvezően végződhet a bérfejlesztésről szóló tárgyalás, mivel 2019. november 21. napján Ruzsa alpolgármester úrral folytatott megbeszélésünk során, az alpolgármester úr – az eddig hozzá eljutott információk alapján – megerősítette, hogy a munkaerőhiány komoly problémákat jelent a Tüke Busznál és elkerülhetetlen a tulajdonos önkormányzat beavatkozása, ami a forgalomszervezés mellett a bérszínvonal áttekintését is érinteni fogja.
Reméljük, hogy a bértárgyalások során a Tüke Busz elnök-vezérigazgatója, az előző évek mantrái helyett, most nem azzal kezdi és fejezi be a tárgyalásokat, hogy a társaságnak nincs pénze a minimálbér emelésénél magasabb bérfejlesztésre és a tulajdonos önkormányzat sem tud több pénz biztosítani, amiből a munkavállalók bére a 25 %-kal növelhetően fejleszthető lenne.
Természetesen a SZAKSZ egy három fős delegációval fog megjelenni és a munkáltatóval a tárgyalásokat megkezdeni a 2020. évi bérfejlesztés lehetőségeiről és mértékéről.
Dobi István
elnök
