Bérelszámolási csalásnak minősíthető az a munkáltatói magatartás, amikor a napi túlmunkavégzést – a Volánbusz több területén – nem számolják el 50 %-os pótlékkal.
Heves megyében történt konkrét esetről számolt be régiós tisztségviselőnk, miszerint az egyik napra vezényelt autóbuszvezetővel, a szolgálatvégzés közben közölték, hogy a fordája alapján nem fejeződik be a munkája 18 órakor, mivel még két járatot kell elvégeznie, így ezen a napon 22 óráig fog dolgozni.
A napi munkaidőbeosztás módosítása miatt, ezen a napon 4 óra rendkívüli munkavégzést kellett volna a munkáltatónak elszámolni, ezzel szemben csak sima órabérrel fizette ki a társaság a 4 órát, nem adta fel 50 %-os pótlékkal számfejtésre a napi 4 túlórát.
Ez bércsalásnak minősül és ez akár tudatos is lehet, mivel a területen úgy nyilatkoztak, hogy a bérelszámolás feladására rendszeresített program, nem ismeri a napi munkavégzésről eltérő munkaidő pótlékolt feladását, így ők azt rögzíteni nem tudják.
A SZAKSZ jelezni fogja a Volánbusz jogi osztályának a munkáltatói jogszabálysértést és kérni fogja a vizsgálat elindítását, valamint a ki nem fizetett bérek utólagos számfejtését.
Kérem a buszvezető tagjainkat, hogy jelezzék a SZAKSZ felé, hogy történt-e hasonló eset, ahol nem került a megemelt bér számfejtésre!
Arra is felhívom az autóbuszvezető kollégák figyelmét, hogy abban az esetben, ha a vezényelt napon közlik a munkavállalóval, hogy nem tudják foglalkoztatni, mivel nincs üzemképes autóbusz, akkor a munkáltatónak a teljes vezényelt napra számfejteni kell az autóbuszvezető munkabérét. Nincs olyan, hogy csak 4 órát számolnak el számára!
Ez vonatkozik a napközben történő műszaki hiba miatt meghiúsult, munkavégzés esetére is.
Dobi István
SZAKSZ elnök
