„A felelőtlenül viselkedő szakszervezettel a bíróságon folytatjuk, a felelős, többi két tucat szakszervezettel pedig a tárgyalóasztalnál.”
Miniszter úr, Ön a Facebook oldalán közzétett cikkében bírósággal fenyegeti szakszervezetünket, ám legyen, akkor folytassuk a bíróságon!
A miniszter gondolatai, amit az oldalán tett közzé:
„Lázár János 25%. A Volánbusznál működő közel két tucat szakszervezet közül csupán egy van, amely ennyire túlzó mértékű béremelést követel. Ennek teljesítését sztrájk útján igyekszik kierőszakolni, pedig egy idei sztrájk jogszerűsége erősen vitatható, miután 2023-ra már megszületett a bérmegállapodás és azt a munkáltató fillérre be is tartja.
A MÁV-VOLÁN-csoport legnagyobb vagyona nem az infrastruktúrája vagy a járműállománya, hanem a munkavállalói, akik a sok kihívás közepette is mozgásban tartják az országot. A béremelés igénye tehát jogos, a 25%-os mértéke viszont teljesen irreális, eltúlzott. Senki, sehol nem tud ekkora bérfejlesztést végrehajtani nemhogy az állami, de még a magánszektorban sem.
Az említett szakszervezet mégis ennyit követel és sztrájkot szervez advent 2. vasárnapjára, valamint az azt követő hétfőre. Ez felelőtlenség. A Volánbusz azonban felelős közlekedési vállalat, amely jogilag vitatható munkabeszüntetés ellenére is biztosítja az elégséges szolgáltatásokat, igyekszik mindenkit eljuttatni úticéljába a sztrájk ideje alatt is. A felelőtlenül viselkedő szakszervezettel a bíróságon folytatjuk, a felelős, többi két tucat szakszervezettel pedig a tárgyalóasztalnál. Ott állapodtunk meg 2023-ra vonatkozóan és ott fogunk megállapodásra jutni a 2024-es bérfejlesztést illetően is.”
Miniszter úr, amúgy, ha meg nem sértem, Ön tudja milyen érzés az mikor egy munkavállaló keresete nem tart ki a következő hónap fizetéséig. Ön meg tudna élni nettó 300 000 forint munkabérből, mert a nagy átlag a Volánbusznál nem nagyon keres többet!
Arra is nagyon kíváncsi vagyok, hogy egy bértárgyalásból – abban, ha a munkajogi szabályokat betartja a munkáltató -, hogy lehet egy reprezentatív szakszervezetet kizárni? Gondolom már erre is megtalálta a megoldást, hiszen tudjuk, hogy Ön előtt nincs megoldhatatlan akadály.
Lehet fokozni a feszültséget ilyen burkolt fenyegetőzéssel, de akkor mi pedig nem fenyegetőzünk, hanem abban az esetben, ha december 12. napjára összehívott CSÉT ülésen nem áll elő a munkáltató, a dolgozók nagytöbbsége által elfogadható bérfejlesztési ajánlattal, akkor cselekszünk és 2024. január 7-8. napjára, újabb két napos sztrájk szervezésébe kezdünk.
Ezzel párhuzamosan Ön pedig tárgyalhat a felelősen gondolkodó szakszervezetek képviselőivel.
Dobi István
elnök
