A közép szintű bértárgyalások harmadik fordulóján, 2015. február 3-án a munkáltatói szövetség a 0 %-os bérajánlattól magasabb mértékű keresetfejlesztésre nem tett javaslatot és még egy hét türelmet kért a munkavállalókat képviselő szakszervezetektől. A KKVSZ elnöke Papp László úr, a munkáltatói oldal vezetőjeként a február 3-ai bértárgyaláson kifejtette: „Fel kell szabadítani a tervezési irányelveket. Megkérdezte, van-e még türelme a munkavállalói oldalnak. Jövő hét csütörtökig talán el lehet érni, hogy kapjon a munkáltatói oldal egy minisztériumi engedélyt.”
A KKSZ elnöke erre kijelentette, hogy a munkavállalóknak nincs már türelme. Kérte a munkavállalói oldalt, hogy legyen konkrét ajánlata, a bérfejlesztés mértékére.
A tárgyalás végén a felek megállapodtak abban, hogy a legközelebbi ülést, 2015. február 12. napján tartják.
A mai információink szerint, február 12-én nem folytatódik a bértárgyalás, azt a felek egy későbbi napra fogják kitűzni.
Papp László elnök úr elég érzékenyen reagál, egyes szakszervezetek megnyilvánulásával kapcsolatban. „Kifejtette, megítélése szerint február elején még nem indokolt, hogy a szakszervezet „bekeményítsen”. Figyelmeztetett arra, nem jó, ha a bértárgyalásban az AKSZ-t nem aláíró egyes szakszervezeti vezetők hangulatkeltésre használják a tárgyalásokon való részvételt.”
Elnök Úr!
Milyen tárgyalásról beszél? Ezt a fingreszelést a legjobb indulattal sem lehet bértárgyalásnak nevezni!
Nem kellene elnök úrnak ennyire finnyásnak lenni, mivel a szakszervezeteknek az a dolga, hogy ha a bértárgyalásokon a munkáltató megalázóan kevés, vagy nulla bérfejlesztésre tesz javaslatot, és ez a mérték még a harmadik tárgyalás alkalmával is változatlan, akkor nem lehet más megoldás, csak az, hogy a szakszervezetek „bekeményítsenek”.
Felhívnám Papp elnök úr figyelmét, hogy az AKSZSZ azért mert nem aláírója az Alágazati Kollektív Szerződésnek, több szakszervezeti tagot képvisel, mint az-az egyik szakszervezet, aki a jelenleg kollektív szerződést kötő fél.
Elnök Úr!
Mi a probléma a stílusommal? Nincs hozzá szokva ahhoz, hogy a szakszervezet sztrájkkal fenyegeti. Mit is tehetnék mást, ha Önök a bértárgyalás második fordulóján is, a társaságoknál 0 %-os bérfejlesztésről beszélnek. Gondolom, ahhoz van szokva, hogy a szakszervezet mindent elfogad és végrehajt, amit Ön akar. Ezért van olyan alacsony átlagkereset Vas megyében – volt Vasi Volán Zrt. – mert az ott működő szakszervezetek nem nagyon álltak a sarkukra és nem „gerjesztették a hangulatot” a munkavállalók körében. Ettől Önnek – ezen a területen – nem kell félnie, hiszen a mai napig is mindent elfogadnak és aláírnak, amit Önök beterjesztenek. Lásd a „törvénysértő” kollektív szerződést, amihez a SZAKSZ még a támogató aláírását sem adta. Meg is jegyezte, hogy „a SZAKSZ-tól nem is vártam mást”. Ez így van, a SZAKSZ nem ír alá egy olyan kollektív szerződést, aminek a következménye az lehet, hogy a munkavállalók 40-50 ezer forinttal kevesebb bért kapnak kézhez.
A Dél-dunántúli Közlekedési Központ Zrt-nél a bértárgyalás következő fordulójára, 2015. február 17-én kerül sor. Abban az esetben, ha a munkáltató a bértárgyaláson nem tesz egy elfogadható mértékű ajánlatot a bérfejlesztésre, ami a tárgyalások további folytatását jelentheti, akkor a SZAKSZ, ezen a napon megalakítja a sztrájkbizottságot.
A hatályos kollektív szerződés a feleket, legkésőbb 2015. február 28. napjával kötelezi a bérmegállapodás írásba foglalására. A SZAKSZ valószínűsíthetően, eredménytelenség esetén a több napos munkabeszüntetés időpontját március második felére tűzi ki.
Dobi
