Hiteles tájékoztatás
- március 23-án a Dél-dunántúli Közlekedési Központnál folytatódtak a bértárgyalások.
A tárgyalások folytatását az tette lehetővé, hogy a munkáltató olyan ajánlatot tett le a SZAKSZ számára amitől felfüggesztette a sztrájk megtartását.
Az ajánlat a következő:
- január 1-jétől 1,2%-os differenciált alapbéremelés a havi 300.000 Ft bérszint alatti fizikai állomány tekintetében a bérfeszültségek csökkentése érdekében, melynek forrása a 2014. évi mozgóbér-tömeg. A szellemi állomány vonatkozásában 2015. július 1-ig véglegesíti a munkáltató az új SZMSZ szerinti munkaköröket, és ezt követően véglegesíti a szellemi állomány béremelését.
- április 1-jétől valamennyi 300.000 Ft alatt kereső munkavállalókra kiterjedően 3%-os differenciálatlan alapbéremelést ajánl, amely összhangban van az alágazati bérmegállapodás meghatározott 9/12 részére vetített 2,4%-os mértékű bértömeg fejlesztésével.
- Az alágazati bérmegállapodás alapján a munkáltató a munkavállaló részére egyszeri 30.000 Ft összegű juttatást biztosít.
KKSZ Dél-dunántúli Regionális Szervezet megismerve az ajánlatot több pontjában nem ért egyet.
Az 1. pontban szereplő 1,2% alapbéremelés (diferált és 300.000 Ft bérszint alatt) a 2014. évi bértömeg része amely nem plusz juttatás a közlekedési központ munkavállalói számára. Ennek az összegnek az alapbéresítéséről már év eleje óta folynak az egyeztetések.
A 2. pontban szakszervezetünk nem ért egyet a 300.000 Ft-os sáv megkötésében.
A KKSZ Dél-dunántúli Régiós Szervezete a Dél-dunántúli Közlekedési Központ minden munkavállalójára egyaránt köt bérmegállapodást. Nem tesz különbséget legyen az szakszervezeti tag vagy nem, legyen az 300.000 Ft feletti vagy alatti munkavállaló.
A 3. pontban a SZAKSZ-al egyetértésben a 30.000 Ft összeget bérként kérjük kifizetésre az ágazati megállapodás szerint, és abban is egyetértettünk, hogy a 2014 éves gyakorlathoz hasonlóan 2015 év végén újra egyeztetésre kerüljön az összeg alapbéresítése.
A KKSZ régiós szervezete kérte, hogy a megállapodás tartalmazza: a 2015 évi keresetfejlesztés teljesítése érdekében a munkavállalók tekintetében létszám csökkentést nem hajt végre.
Azon kérésünket, hogy minden dolgozót érintsen a 2015-ös keresetfejlesztés és ez a létszámot ne érintse a munkáltató és a SZAKSZ egyaránt nem fogadta el.
KKSZ Dél-dunántúli Regionális Szervezete így az ajánlatot nem tudta elfogadni.
KKSZ Regionális Szervezete
Forrás: kksz.hu
