Dombóvár és Tamási területén alvállalkozói tevékenységet folytató cég ellen a munkavállalók azzal kívánják kifejezni nemtetszésüket, hogy csoportos nyilatkozattételükkel hívják fel a Gemenc Volán Zrt. vezetésének a figyelmét arra, hogy a 2012. december 31. napjával megszűnő alvállalkozói szerződés után, nem kívánnak tovább egy alvállalkozónál sem munkát végezni.
Az alvállalkozói szerződésben foglaltak alapján és az elmúlt hónapokban a Gemenc Volán Zrt. vezérigazgatója által tett nyilatkozatok értelmében, a szerződés megszűnésének napjával, a munkavállalók visszakerülnek a Gemenc Volán állományába.
Az alvállalkozás során az Orange Ways Zrt, majd ennek jogutódja a Tribune Ventures Hungary Zrt. számtalan jogsértései miatt, amit a munkavállalókkal szemben elkövetett és ezek közül több jelenleg is fenn áll, döntöttek úgy a munkavállalók, hogy szóba sem jöhet 2013. január 1. napjával az alvállalkozónál történő további munkavégzésük.
Felháborítónak tartják, a munkavállalók és a szakszervezet is, hogy ez fent említett cég azt sugalmazza, hogy mindenki tehetetlen vele szemben, mivel FIDESZ közeli kapcsolatokkal rendelkeznek, és ezáltal védettek.
A Tolna Megyei Bíróság, 2012. szeptember 5. napján dönt és az első fokú Szekszárdi Munkaügyi Bíróság végzését, várhatóan helyben hagyva, már másodszor helyezi vissza eredeti munkakörükbe, a jogellenesen elbocsátott szakszervezeti tisztségviselőket.
Arról is döntöttek a munkavállalók, hogy abban az esetben, ha a bíróság jogerős ítélete ellenére ismételten kirúgja a szakszervezeti tisztségviselőket, demonstratív lépésekkel hívják fel a közvélemény figyelmét az újabb munkáltatói jogsértésre.
Az is elgondolkodtató, hogy a Gemenc Volán Zrt. vezetése, miért nézi mind ezt tétlenül, hiszen az alvállalkozója több ponton megsérti, és nem tartja be a szerződésben vállalt kötelezettségeit. A szolgáltatás színvonala a megyében az alvállalkozó működési területén, kritikán aluli.
Mégis lehet valami igazság abban, amit állítanak és sugalmazzák azt, hogy olyan patrónusokkal rendelkeznek, ami számukra ezt a magatartást lehetővé teszi? Nem probléma, hogy több munkavállalóról az adóhatóság felé nincs adatközlés, és nem fizetik utánuk a járulékokat. Nem probléma, hogy a foglalkoztatási szabályokat folyamatosan megsértik, a hatóságok sorozatosan állapítják meg a jogsértéseket. Nem fizetik ki a munkavállalók számára a béren kívüli juttatásokat. Nem készítenek, és időben nem küldik meg a bérelszámolási dokumentumokat a munkavállalóknak. Nem fizetik ki a jogerősen megnyert perek kártérítési költségeit. Nem hajlandóak a törvény előírásai szerint munkaügyi kapcsolatot fenntartani a szakszervezettel és az üzemi tanáccsal. A cégeik átalakulása során letagadják a Cég Bíróság előtt, hogy működik szakszervezet. A rendőrség is elutasítja feljelentésünket, arra hivatkozva, hogy az nem bűncselekmény, ha valaki okiratban arról nyilatkozik, hogy a társaságuknál nem működik szakszervezet, annak ellenére, hogy a tagok után a tagdíjat levonja, és ha késve is de a szakszervezet bankszámlájára utalja. A Gemenc Volán Zrt-től az alvállalkozóhoz a szerződés idejére átkerült munkavállalókat, az átalakulás során olyan társasághoz sorolta be, ami nem áll szerződéses jogviszonyba a fővállalkozó Gemenc Volánnal.
Hol élünk, csak a munkavállalókat lehet meghurcolni, kirúgni? Buszvezetőket bilincsbe verve, a menetrendszerű járatról az utasok előtt, kiemelni a vezetőülésből és a rendőrségre citálva megrágalmazni Őket üzemanyaglopással. Ezzel párhuzamosan házkutatást tartani, majd bizonyítottság hiányában megszüntetni az eljárást. Nem fordítva kellene ezt csinálni? Nyomozni és ha van igazság és valóság alapja az ismeretlen feljelentéseknek, akkor „lecsapni”? Szakszervezetünk az eljárással kapcsolatban panasszal fordult az ügyészséghez és kérte a rendőri intézkedés kivizsgálását.
Azért vagyunk mi szakszervezet, hogy erre is felhívjuk a munkatársaink és a közvélemény figyelmét, és összefogva itt és most emeljük fel szavunkat a munkavállalók megfélemlítése ellen!
Dobi
