Ajkán, 2014. március 17. napján aláírt keresetfejlesztésről szóló megállapodást a SZAKSZ elfogadni nem tudja, mivel az amúgy is nagyon alacsony – adott évre vetítve 2,1 %-os – fejlesztést az állománycsoportok között differenciálták. Továbbá a bérfejlesztés – a szellemi munkaköröket kivéve – nem eredményezi a munkavállalók alap, vagy besorolási bérének növekedését. Véleményünk szerint a KKSZ helyi alapszervezetének elnöke, nehezen ellenőrizhető és a munkavállalók számára előnytelen bérmegállapodást kötött a Somló Volán Zrt-vel.
Minden munkavállaló számára az lett volna pozitív eredmény, ha az április 1. napjával végrehajtható 2,8 %-os bértömegfejlesztés, a személyi besorolási bérében jelenik meg és a munkaszerződésében is rögzítésre kerül. Ez a fejlesztés is az alapját képezte volna a következő évek béremelésének és ezt egyoldalúan csökkenteni vagy elvonni a munkáltatónak már nincs lehetősége.
A KKSZ helyi alapszervezetének képviselője, mint KSZ kötő fél nem volt eléggé körültekintő, (itt nagyon finoman fogalmaztam) amikor ilyen tartalmú megállapodást kötött a munkáltatóval. A bértárgyalásokon pedig a munkáltatónak arra hivatkozni nem lehetett volna, hogy az alapbéresítésre nincs lehetőség, mivel a többi társaság sem támogatja az alapbérfejlesztést. Ez egyértelmű csúztatás volt, amit a KKSZ ezek szerint elfogadott! Az érintett régióban és más területeken is, voltak Volán társaságok, ahol az ott aláírt bérfejlesztések a munkavállalók alap, vagy a besorolási bérének emelését jelentették.
Mindezek felett a társaság 4 500 Ft/fő/év béren kívüli juttatásban részesíti a munkavállalóit, ez havi 375 Ft-ot jelent, amit SZÉP-kártyára történő feltöltéssel kíván a társaság biztosítani a munkavállalók számára.
Dobi
