A mai napon arról értesült szakszervezetünk, hogy az ÉMKK Zrt. biztonsági igazgatója körlevelében, olyan szolgálati rendelet kiadására kéri a személyforgalmi üzemvezetőket, hogy írják elő az autóbuszvezetők számára, hogy saját tulajdonukban álló telefonjaikat – járatvégzés közben – kikapcsolt állapotban, az autóbuszban elzárt helyen tartsák. Továbbá a járat ellenőrzése során, az ellenőröknek a kikapcsolt telefont utasításra a munkavállaló köteles megmutatni.
Idézet a levélből: „A nem a Társaság tulajdonát képezőmobiltelefont járatvégzés közben az autóbuszvezető nem használhatja, azt kikapcsolt állapotban, elzárt helyen kell tárolnia! Ezt az ellenőrzés során külön utasításra köteles megmutatni!”
A biztonsági igazgató körlevele jogsértő magatartásra utasítja az üzemvezetőket, mivel az ÉMKK Zrt. az Üzemi Tanáccsal nem véleményezte az utasítás kiadása előtt az intézkedését, pedig a munkavállalók nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedésről van szó.
Azért is jogsértő ez a munkáltatói magatartás, ami úgy rendelkezik, hogy az autóbuszvezető az ellenőrzés során köteles megmutatni a saját tulajdonában álló telefonját, mert semmi köze nem lehet hozzá! Az ellenőrzés során, az erre irányuló utasítást meg kell tagadni!
Ezek után jöhet az is, hogy az ellenőrzés során az ellenőrzést végző személy felszólítására, az autóbuszvezető köteles kiüríteni a zsebeit? Amúgy is létszámhiány van, nincs elég képzett autóbuszvezető és még ennek ellenére is a munkáltató folyamatosan vegzálja az autóbuszvezetőit.
Az utasítással kapcsolatos Üzemi Tanács véleményének megismeréséig – az eljárás lefolytatásáig – a szolgálati rendeleteket az autóbuszvezetőknek nem kell aláírni. A tudomásszerzés után, elvileg az üzemi tanácsnak fel kellene szólítani a munkáltatót, hogy az utasítását vonja vissza, vagy a végrehajtását függessze fel!
Várjuk meg milyen véleményt alkot az Üzemi Tanács a munkáltató utasításával kapcsolatban.
Mindezek mellett a SZAKSZ egyetért azzal a rendelkezéssel, hogy vezetés közben (nem járatvégzés közben, hiszen a járatvégzés közben vannak nem vezetési időszakok, ezáltal akkor miért ne lehetne a munkavállalónak telefonálni.) telefonálni nem lehet, és nem is szabad!
Abban az esetben, ha az Üzemi Tanács kifogás nélkül elfogadja a munkáltató utasítását és az nem kerül visszavonásra, módosításra, akkor a SZAKSZ az intézkedéssel kapcsolatban konzultációt kezdeményez az ÉMKK Zrt. vezérigazgatójánál és annak eredménytelensége esetén az illetékes Munkaügyi Bíróságon megtámadja a kifogásolt munkáltatói intézkedést.
Azért is mert a biztonsági igazgató, az intézkedésével kapcsolatban egyéb hátrányos jogkövetkezménnyel fenyegette meg a munkavállalókat.
Dobi István
elnök
