Felháborító, hogy a munkavállalók bérmegtakarításából keletkezett, több mint 5 milliárdos összeg egy részének a differenciált kifizetéséről, nem kíván a munkáltató nyilatkozni!
A SZAKSZ követeli, hogy az év végén kifizetett összegek jelentős részét fordítsa a társaság az alapbér emelésére! A SZAKSZ követeli az autóbuszvezetők és a termelésirányítók esetében is a hétvégi pótlék (szombat és a vasárnapi napon végzett munka) visszaállítását, bevezetését.
Egy eset, amikor ismételten bebizonyította a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetése, hogy ez van és kész! Nincs magyarázat a döntések mikéntjére! A munkavállaló kussoljon és örüljön, hogy van munkája!
„Tisztelt Elnök Úr!
A kérdéses kifizetés számszerű indoklása tekintetében részletes tájékoztatást nem kívánunk adni. A munkáltatói jogkörgyakorló jogosult volt a részére központilag juttatott keretösszegnek a munkavállalók között történő differenciált felosztására úgy, hogy a differenciálását kizárólag a munkavállalók egyéni munkateljesítménye és egyéb, a munkavégzéssel összefüggésben tanúsított magatartása alapján végezze el.
A konkrét esetben a körülményeket megvizsgáltuk és megállapítottuk, hogy az üzemvezető a fenti irányelvek szerint járt el.
Tisztelettel,
Varsányi Péter
munkajog vezető
Az előzmény:
„Kató József úr
üzemvezető
Tisztelt Üzemvezető Úr!
………………………….. kollégánk az alábbi kérdéssel, kéréssel fordult hozzám:
„Üdvözlöm! ………………………………. vagyok Nyíregyháza helyi járatos autóbuszvezető. Néztem a bérjegyzékem, egyszeri törzsbérként 60.000 Ft szerepel. A miértjére lennék kíváncsi-tudom ezt nem Ön fogja megválaszolni, de hátha utána tud járni-a szintén velem egy buszon lévő kollégám 100.000 Ft szerepel ugyanilyen jogcímen. Probléma nem volt velem, valamint a munkámmal kapcsolatban. Válaszát előre is köszönöm!!!”
Kérem üzemvezető urat, hogy legyen szíves tájékoztatni arról, hogy mi indokolta ……………………. munkavállaló munkájával kapcsolatos elismerési összeg csökkentését?
Tisztelettel: Dobi István elnök
