Több tagunk ismételten kérte a szakszervezetünk állásfoglalását a kötelező oltás esetleges bevezetésével kapcsolatban. A SZAKSZ úgy gondolja, hogy az a munkavállaló, aki a védőoltás felvételével védetté kívánt válni, megtehette, aki pedig máig nem vállalta a védőoltást, az mindezt saját felelősségére tette. A vakcina biztosítása garantált, tehát aki még nem oltotta be magát, bármikor megteheti.
A kormány mai döntése alapján, a munkáltató – elvileg így a Volánbusz Zrt. is – elrendelheti, hogy a munkavállalói vegyék fel a koronavírus elleni védőoltást. A rendelet alapján azt a munkavállalót, aki a védőoltás felvételét megtagadná, a munkaviszonyát a munkáltató nem szüntetheti meg, de fizetésnélküli szabadságra küldheti.
Abban az esetben, ha a kötelező oltás elrendelése a Volánbusznál megtörténne, a rendelkezésre álló autóbuszvezetők, karbantartó munkások, termelésirányítók kb. fele kiesne a munkából, mivel az oltott és oltatlan munkavállalók aránya – figyelembe véve az országos adatokat – kb. 50-50 %.
Mindezek által kijelenthető, hogy a közösségi közlekedés szolgáltatási keresztmetszete, felére csökkenne, tehát ez az arány a napi hivatásforgalom idején közlekedő járatoknál is egyértelműen jelentkezne. „A hivatásforgalom az az utasáramlás, amely során a közösségi (tömeg) közlekedést igénybevevők munkahelyükre utaznak, illetve onnan elutaznak. Ide tartozik a tanulók iskolába járása is, amely rendszerint iskolabusz-járatokkal valósul meg a tanítási –iskolai előadási – napok reggel 7 és 8 óra között, valamint a tanítás végén 14 és 15 óra között.”
Végezetül arra a következtetésre juthatunk, hogy az ország működését biztosító közösségi közlekedést nem veszélyeztetheti egy olyan rendelet alkalmazása, ami az autóbuszvezetők és karbantartó munkások felét, elvileg kizárná a termelésből.
Dobi István
elnök
