A Fővárosi Törvényszék Munkaügyi Kollégiuma, 2022. február 17. napján meghozott végzésében – I. fokon, nem jogerősen – megállapította, hogy a Volánbusz Zrt. megsértette az Mt. 233. §-ában rögzített konzultációs szabályokat.
A bíróság a végzésében azt is kimondta, hogy nem osztja – törvénysértőnek tartja – a Volánbusz Zrt. azon véleményét, hogy a kollektív szerződés szintű tárgyalásokat (bértárgyalás) a kollektív szerződéskötési képességgel rendelkező szakszervezetekkel, nem kell egy helyen és egy időben megtartani.
A bíróság úgy ítélte meg, hogy a bérmegállapodás megkötése érdekében az érdemi tárgyalás csak valamennyi érintett (Volánbusz, KKSZ, SZAKSZ) fél egyidejű jelenlétével lehetséges.
Az ítéletből a legfontosabb részre hivatkozunk:
A bíróság indoklásában megjegyzi, a SZAKSZ egyébként indokát adta annak, miért ragaszkodik a személyes konzultációhoz. Tartott attól, hogy a Volánbusz Zrt. és a KKSZ között háttér tárgyalások folynak. A SZAKSZ-nak, mint a konzultációs jog jogosultjának joggyakorlásához tehát valós érdek fűződött, mellyel a Volánbusz Zrt. nem értett egyet, sőt a háttéregyeztetésekkel kapcsolatos feltételezést egyenesen sértőnek találta, ez azonban nem teszi érvénytelenné a SZAKSZ azon igényét, hogy jelenlétében történjenek meg az egyeztetések.
Összegezve az ítélet jogerőre emelkedése után, a Volánbusz vezetése nem folytathat a KKSZ képviselőivel kollektív szerződés szintű tárgyalásokat úgy, hogy azon egy helyen és egy időben a SZAKSZ képviselete ne lenne jelen.
Ezzel az ítélettel a KKSZ ismételt próbálkozása – amihez a munkáltató asszisztált – megbukott, tehát a SZAKSZ, mint reprezentatív szakszervezet nélkül, a Volánbusz Zrt. nem folytathat tárgyalást a bérfejlesztésről és a KSZ módosításáról.
Dobi István
elnök
