A Volánbusz vezetése, kiegészülve a MÁV Zrt humánerőforrás vezérigazgató-helyettesével és a MÁV Szolgaáltató Központ Zrt. humán üzletág vezetőjével, ismertették a Volánbusznál az elkövetkező hónapokban bekövetkező változásokat.
A tervek szerint, 2023. július 1. napjával a Volánbusztól több terület átkerül a MÁV SZK-hoz és az áthelyezett (munkáltató személyében bekövetkező változás) munkavállalókat az átszervezés nem érintheti hátrányosan, jelentették ki a Volánbusz, valamint a MÁV Zrt jelenlévő vezetői. Erről a szakszervezetekkel is szeretnének megállapodni.
A Volánbusztól, a MÁV SZK-ba átkerült munkavállalók szolgálati idejét elismerik, a bér és jövedelmi viszonyuk nem változhat negatív irányba és az átvétel napjával jogosultak a MÁV menetkedvezményére, megkapják az arcképes utazási igazolványt. Mindezek mellett a Volánbusz szabadjegyét is megtarthatják.
A Volánbusz a holnapi napon a VÉT-ben résztvevő szakszervezetek számára, a MÁV SZK-ba történő átszervezésről, részletes tájékoztatót fog megküldeni. Valamint a MÁV SZK humán üzletág vezetője a társaságnál megkötött kollektív szerződést, a VÉT szakszervezeti képviselőinek megküldi, hogy annak ismeretében tájékoztassák a munkavállalókat, a jövőbeni foglalkoztatásukat érintően.
Az előzetes felmérések alapján nagyjából 350 fő munkavállaló kerülhet át a MÁV SZK-ba, ami a Volánbusz SZK-nál dolgozó 100 főt és a Volánbusznál pedig kb. 250 főt érinthet.
Jelenleg, a teljesség igénye nélkül, a Volánbusz SZK, a Volánbusznál pedig az informatikai, a számviteli terület nagyobb részét, az általános anyag- gazdálkodást, beszerzés, oktatás, formaruha beszerzés, juttatás területén dolgozók számíthatnak arra, hogy érinteni fogja őket a munkáltató személyében bekövetkező változás.
Az a munkavállaló, aki a Volánbusztól, nem kíván átmenni a MÁV SZK-ba, tehát nem fogadja el a munkáltató személyében bekövetkező változást, azzal a Volánbusz a felmondás szabályai alapján a munkaviszonyt megszünteti, ami alapján, a munkavállaló részére felmondási időre járó díjazást és a végkielégítést fizet a Volánbusz.
A SZAKSZ abban az esetben, ha a Volánbusz a szakszervezetekkel megállapodik abban, hogy az érintett munkavállalókat az átszervezés hátrányosan nem érintheti, a Volánbusznál szerzett szolgálati időt a MÁV SZK elismeri és a Volánbuszra szóló utazási kedvezmények megmaradnak és még a MÁV arcképes utazási igazolványt is megkapják a munkavállalók és családtagjaik, akkor a SZAKSZ támogatja a tervezett átszervezés végrehajtását és javasolni fogja a munkavállalóknak, hogy fogadják el a munkáltató személyében bekövetkező változást.
Teszi ezt azért is, mert a SZAKSZ úgy ítéli meg, hogy a tulajdonos döntése egy visszafordíthatatlan folyamatot indított el, tehát a Volánbusz egyértelműen, a MÁV Zrt-től elválaszthatatlan leányvállalatává fog válni.
Dobi István
elnök
