A Volánbusznál jelenleg több mint tíz szakszervezet rendelkezik képviselettel, tehát a munkavállalók érdekképviseleti ereje, nagyon megosztott!
Mindezek mellett, a Volánbusszal két reprezentatív szervezet, a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) és a SZOLIDARITÁS Autóbusz-közlekedési Szakszervezet (SZAKSZ), folytathat kollektív szerződés szintű tárgyalásokat a munkáltatóval.
Kijelenthetjük, hogy a többi szakszervezet, elvileg hatékony érdekvédelmet, önállóan ellátni képtelen, mivel az Mt. előírásainak megfelelően, a munkáltatónál az állományi létszám a 10 %-os támogatottságát sem tudta megszerezni. Vannak olyan szakszervezetek, akinek a taglétszáma a 100 főt sem éri el!
A 2023. év is tartogat a munkavállalók számára meglepetéseket a Volánbusznál és ezáltal az elkövetkező évek is jelentős kihívások elé fogják állítani a szakszervezeteket.
Azért, hogy minél kevesebb veszteséggel éljük meg az elkövetkező év kihívásait, elkerülhetetlen a munkavállalók egységes kiállása, a reprezentatív szakszervezetek szervezettségének javítása!
A MÁV-Volán csoport vezetése és a tulajdonosi jogkört gyakorló szakminisztérium is, csak egy erős és szervezett munkavállalói kört vesz komolyan, ezért a SZAKSZ felszólítja arra a Volánbusz munkavállalóit, hogy integrálódjanak a reprezentatív szakszervezetekbe.
Jelenleg a KKSZ és a SZAKSZ képes arra, hogy a munkáltatóval és magasabb szinteken is ellássa a Volánbusz dolgozóinak a képviseletét, érdekvédelmét!
Egységben az erő és ne engedjétek meg azt, hogy a munkáltató megossza a munkavállalók erejét a Volánbusznál!
Dobi István
elnök
