Nem értem, hogy lehet az, hogy egy slendrián és munkajogilag is szakmaiatlan, a Volánbusz által kiadott egyoldalú nyilatkozatot, amiben a munkavállalókat a munkakörükkel kapcsolatos, időszakos oktatásokra és például sikertelen vizsga esetén az azzal kapcsolatos költségek megtérítésre kötelezi, azt szó nélkül miért veszik tudomásul a Volánbusz dolgozói?
A SZAKSZ Jogsegélyszolgálata kifogásolta a Volánbusz által összeállított tájékoztató levelet, aminek a tudomásulvételét, a tájékoztatólevél átvételével akar a munkáltató dokumentálni.
A SZAKSZ arra kérte a munkavállalókat, hogy ne lássák el kézjegyükkel, ne vegyék át a Volánbusz egyoldalú jognyilatkozatát, ami tartalmilag sem felel meg a követelményeknek, mivel a munkakör ellátásához előírt képzések tekintetében, konkrétumokat sem tartalmaz.
Ezek után a SZAKSZ úgy értesült, hogy a munkavállalók jelentős többsége, szó nélkül aláírta és átvette a Volánbusz egyoldalú jognyilatkozatát és csak a SZAKSZ tagjai (kb. 80 %-a) tagadták meg annak átvételét!!!
Miért nem lehetett üzenni az egyoldalú jognyilatkozat átvételének megtagadásával a Volánbusz vezetőségének, hogy mi munkavállalók egységesek vagyunk, elfogadjuk a szakszervezet felhívását és a munkajogilag is kifogásolható dokumentumot nem vesszük át?!
A SZAKSZ, 2024 évre szólóan 25 %-os bérköveteléssel állt elő.
Ezzel a munkavállalói mentalitással, ami egyértelművé tette, hogy nem képes összefogni és az is nyilvánvalóvá vált, hogy a Volánbusz uralja a terepet és azt csinál, amit akar, hogy leszünk képesek arra, hogy akár egy sztrájk megtartásával kiharcoljuk a SZAKSZ 25 %-os, vagy ahhoz nagyon közel álló béremelést a munkáltatónál?
Gondolkozzunk el ezen!
Dobi István
elnök
