A MÁV–Volán csoport vezérigazgatója, Pafféri Zoltán úr a 2024. évre szóló bértárgyalások első napján, nem nyilatkozott arról, hogy a munkáltató a vállalatcsoportnál, milyen mértékű bérfejlesztést kíván végrehajtani. Indoklásában elmondta, hogy nincs mandátuma arra, hogy a bérfejlesztés lehetséges mértékét, a szakszervezetekkel közölje.
Mindezeken túl kérte a szakszervezetek képviselőit, hogy fogalmazzák meg bérigényüket, ami után a munkavállalói oldalon helyet foglaló szakszervezetek, az alábbi bérkövetelésről tettek nyilatkozatot.
Független HÉV Szakszervezet: 15 %, de minimum 70 e Ft alapbérfejlesztés, 400 e Ft lojalitás és 150 e forintot a SZÉP kártyára.
HÉV Dolgozók Szakszervezete: 15 % alapbéremelés és a lojalitási juttatás emelését is kérte, továbbá egy nyári kifizetésre is javaslatot tett.
Közúti Közlekedési Szakszervezet: egységesen 70 e Ft, de minimum 15 % alapbéremelés. A lojalitási összege csoportszinten 400 e Ft legyen. Egészségpénztár bevezetése a Volánbusznál is.
Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete: 15 % alapbéremelés egységesen és 450 e Ft lojalitási jutalom.
Mozdonyvezetők Szakszervezete: legalább 18 % alapbéremelés + lojalitási juttatás 400 e Ft. továbbá az egészségpénztár bruttó 7000 Ft/hó.
Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete: 15 % alapbéremelés és a lojalitási elismerés emelése indokolt.
Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet: 25 %-os bérfejlesztés.
VDSzSz Szolidaritás: 2024. január 1-től egységesen 15 %, de legalább 70 e Ft alapbéremelés. 400 e Ft lojalitási juttatás év végén. Az egészségbiztosítási pénztár nettó 1000 forinttal történő emelése.
Vasutasok Szakszervezete: 15 % de legalább 70 e Ft alapbéremelés, lojalitási elismerés 50 e. forinttal történő megemelése. Egészségpénztár kiterjesztése a vállaltcsoport munkavállalóira. SZÉP kártya juttatás növelése 150 e Ft-ra.
Dobi István
elnök
