Az ÉMKK Zrt-nél egy éve még közel 400 fős taglétszámú régiós szervezete volt a SZAKSZ-nak, ezáltal reprezentatív szakszervezetként kollektív szerződéskötési képességgel is rendelkezett. Mivel a társaságnál már volt aláírt érvényes kollektív szerződés, ezért csak annak módosítását kezdeményezhette szakszervezetünk. A SZAKSZ ezt meg is tette és több mint tíz pontban terjesztett be módosítást, amit a KKSZ és a Munkástanács nem támogatott.
Közben a kollektív szerződéssel és a foglalkoztatási szabályokkal kapcsolatban konzultációt is kezdeményeztünk a munkáltatónál, ami eredménytelenül végződött mivel a társaság nem volt hajlandó érdemben a szakszervezetünk előterjesztésével foglalkozni, érdemi konzultációt folytatni. Az összehívott egyeztetésen, a jelenlévő szakszervezetek közül egy sem állt ki a SZAKSZ konzultációs kezdeményezése mellett. A jelenlévő szakszervezeti vezetők leszegett fejjel, némán hallgatták a SZAKSZ elnöke, jogásza és az ÉMKK Zrt. vezérigazgatója között folyt vitát a konzultációról.
Ezen eredménytelen egyeztetés után kezdődött a társaságnál a SZAKSZ tagjainak kiléptetése a szakszervezetünkből és a mai napra sikerült a SZAKSZ kollektív szerződéskötési képességét megszüntetni. Mindenki tudja a társaság munkavállalói közül, hogy kik azok a személyek akik agitáltak a szakszervezetünkből történő kilépés mellett.
Jelenleg az ÉMKK Zrt-nél a tagságunk a 200 főt alig haladja meg, mivel a munkavállalók, akik korábban tagjaink voltak kiléptek szakszervezetünkből, ezáltal hozzájárultak ahhoz, hogy a SZAKSZ az ÉMKK Zrt-nél ne terjeszthessen elő KSZ módosítást és ne kezdeményezhessen ilyen szintű egyeztetést és tárgyalást. Ne lehessen a munkáltatónál a második legnagyobb tagsággal rendelkező szakszervezet, aminek az érdekvédelmi szerepét nem lehetne figyelmen kívül hagyni!
Mindezek alapján megállapíthatjuk, hogy az ÉMKK Zrt. munkavállalóinak nagy többsége nem akarja, nem érdekelt abban, hogy a társaságnál változzon valami. Változzanak a foglalkoztatási szabályok. Változzon a munkáltató magatartása. Javuljanak a munkakörülmények stb.
Nagyon sajnálom, hogy nem kaptunk még egy kis időt arra, hogy bebizonyítsuk érdemesek vagyunk a bizalomra, de a kilépett volt tagjaink döntését tudomásul veszem!
Nem adjuk fel és a jelenlegi 200 fős tagsággal – a kemény maggal – együtt, akik nem hagyták magukat félrevezetni és megfélemlíteni, az ÉMKK Zrt-nél újra építjük régiós szervezetünket és célul tűztük ki a Borsod megyei alapszervezet megalakítását és a taglétszám megduplázását, amivel a SZAKSZ újra reprezentatívvá fog válni.
Abban az esetben, ha féltek és félni fogtok a munkáltatótól, akkor a munkáltató nem számol Veletek és nem tart a szervezett munkavállalók összefogásának erejétől!
Dobi István
elnök
