VOLÁNBUSZ Zrt. kaposvári műszaki telephelyén a mai napon 15 óra 15 percére várták Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszonyt, aki az országjáró útjának következő állomására érkezett. Azért az elgondolkodtató, hogy napokkal a látogatás előtt szervezni kell a munkavállalókat, hogy kellő számú érdeklődést tapasztaljon az elnök-vezérigazgató asszony.
Dávid Ilona az országjáró útja helyett, inkább meghívná magához azokat a szakszervezeteket, akik reális képet festenének a társaság telephelyein tapasztalható állapotokról és kozmetikázatlanul fogalmazzák meg véleményüket az integráció után kialakult helyzetről.
A KDSZSZ közel 5 000 munkavállalót képvisel, de Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony, 2019. október 1. az integráció napjától számítva, a mai napig nem tartotta fontosnak, hogy találkozzon a Szövetség képviselőjével. Anno, amikor vezérigazgatóságon vezető váltás történt, egy héten belül az új vezető kérte a szakszervezet képviselőjét, hogy beszéljenek az együttműködésről és a közös célok megvalósításáról, aminek a pozitív eredményeiből a munkavállalók is profitálni fognak.
A fogadásokon elhangzottakkal és az alkalmazott protokollal kapcsolatban a KDSZSZ úgy érzi, hogy 50 évet tekertek vissza az idő kerekén és a sikerpropaganda rendszere hibátlanul működik a VOLÁNBUSZ Zrt-nél, ellentétben a foglalkoztatással, az autóbuszok karbantartásával, ami már azon a szinten van, hogy a menetrendszerinti közlekedés – a téli időszakra történő felkészítést is figyelembe véve – bármikor összeomolhat.
Az elnök-vezérigazgató asszony monori látogatásáról is úgy tájékoztatták a kollégáink a szakszervezetünket, hogy egy jól megrendezett és előre “lezsírozott” szemlén vettek részt a munkavállalók és az ott feltett kérdésekre a társaság vezetése megpróbált választ adni, de az nem volt teljesen meggyőző és tartalmában kielégítő. Például a cafeteria rendszer átalakításával kapcsolatban nem volt megnyugtató a válasz, holott állítólag a rendszer átalakításáról (EGYSÉGESÍTÉSÉRŐL) a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetése, 2019. december 2-án kíván egyeztetni a szakszervezetekkel. https://intraweb.volanbusz.hu/hirek/monoron-folytatodott-a-vezetoi-vizit
A mai napig (a tárgyalás előtt két munkanappal) a szakszervezet nem kapott írásos előterjesztést a cafeteria és a nyugdíjpénztár rendszerének, a VOLÁNBUSZ Zrt. egységesítési elképzeléseiről.
Dávid Ilona elnök-vezérigazgató miért nem váratlanul jelenik meg és szerez tapasztalatokat a vidéki telephelyek működéséről?
Arra azért kíváncsiak vagyunk, hogy mikor és hol lehet majd olvasni az országjárás tapasztalatairól és az elnök-vezérigazgató intézkedéseiről a feltárt – ha volt ilyen – problémák megoldásaival kapcsolatban.
Végül azon sem lepődnénk meg, hogy ezek után az ORSZÁGJÁRÁS azt állapítaná meg, hogy “minden nagyon szép, minden nagyon jó, mindennel meg vagyok elégedve”.
Dobi István
elnök
