Felháborító és gusztustalan az a kollektív szerződés, amit a VKSZ a munkáltatóval kötött és ami lehetővé teszi, hogy a társaság, gondatlan munkavégzés esetén, több mint egymillió forint megtérítésére is kötelezheti autóbuszvezetőjét! A KSZ szerint ez a mérték elérheti a munkavállaló 5 havi távolléti díjának összegét, vagyis ez lehet akár kétmillió forint is.
Eszméletlen és még ezt a kollektív szerződést nevezik a KKSZ-VKSZ elnökei, a munkavállalók számára kedvezőnek, mert számos vívmányokat tartalmaz!
Ez valóban vívmány, de kinek!?
A DDKK Zrt. és a SZAKSZ által kötött kollektív szerződésben, maximum 50 000 Ft-ba volt meghatározva az-az összeg, amit a munkáltató közvetlenül érvényesíthetett, kártéríthette a munkavállalóját.
A váci területen dolgozó autóbuszvezető sajáthibás balesetet részese volt és az okozott kár mértéke, meghaladta a 2 000 000 Ft-ot, amiből a munkáltató 1 034 256 Ft. megfizetésére kötelezte az autóbuszvezetőt.
Azonnal egyeztetést kezdeményezünk a társaságnál a KSZ-ben rögzített szakasz felülvizsgálatára.
Hol élnek, mit gondolnak ezek a vezetők, akik ilyen mértékű kártérítési határozatot adnak ki?
Egyik buszvezető sem úgy kel fel reggel és megy be a munkahelyére, hogy ő majd összetöri az autóbuszt, amin dolgozik! A SZAKSZ követeli, hogy a VOLÁNBUSZ Zrt. kössön biztosítást az autóbuszaira!
Dobi István
elnök
