A Volánbusz szakszervezetünk részére véleményezésre megküldte az általa elkészített, egységes szerkezetű Kollektív Szerződés-módosítás tervezetét, amit, mint munkaanyagot bizalmas kezelés minősítéssel látott el. A bizalmas kezelés minősítés számunkra értelmezhetetlen, hiszen egy kollektív szerződés módosítása akkor lehet sikeres, ha azt a munkavállalók széles köre megismeri és még a szerződés véglegesítése előtt kifejthetik arról véleményüket!
A két reprezentatív szakszervezetnek (KKSZ, mint KSZ kötő és a KDSZSZ-SZAKSZ), akik számára a Volánbusz a munkaanyagot megküldte, úgy kell a KSZ módosításával kapcsolatban a véleményezést és a további módosítási javaslatokat a munkáltató számára előterjeszteni, hogy az a munkavállalók számára, a lehető legjobb pozíciót érjük el a kollektív szerződésben.
A KDSZSZ-SZAKSZ a Volánbusz Zrt-be történő beolvadás óta, több KSZ módosítási javaslatot terjesztett elő, amit a Volánbusz és a KSZ-t kötő szakszervezet nem támogatott és nem volt hajlandó a társaság a kollektív szerződésébe beépíteni. Ezek a módosítások főleg a foglalkoztatási szabályokat érintette, továbbá a korábban megvont pótlékok és költségtérítések visszaállítását szorgalmazták.
A KDSZSZ-SZAKSZ a Volánbusz Zrt. által kiküldött anyagot akkor tartja tárgyalásra alkalmasnak, ha a szervezetünk által a korábbi módosítási javaslataink is bekerülnek a munkaanyagba és azt a munkáltató és a reprezentatív szakszervezetek megtárgyalják, álláspontjaikat, ha kell ütköztetik és ennek végeredményeként a szerződést a KSZ-t kötő felek aláírják. Abban az esetben, ha ez nem valósul meg és a Volánbusz, valamint a KKSZ, tárgyalás megtartása nélkül megköti az egységes szerkezetbe foglalt kollektív szerződést, akkor attól a KDSZSZ-SZAKSZ elhatárolódik.
A Volánbusz által előterjesztett, egységes szerkezetű kollektív szerződés, egyáltalán nem javítja a munkavállalók jelenlegi helyzetét, sőt egyes szakaszai visszalépést jelent, a régiós társaságoknál korábban alkalmazott kollektív szerződésekhez képest.
Itt a végén pedig kérjük a Volánbuszt, hogy az anyag bizalmas kezelésének minősítését szüntesse meg, annak érdekében, hogy a szakszervezetek a munkavállalókat tájékoztathassák, a társaság javaslatáról.
Dobi István
elnök
